Финалисты премии SPARK Boston 2018 за вклад в развитие сообщества
Эта награда привлекает внимание к молодым людям в возрасте от 20 до 34 лет, которые проделывают выдающуюся работу по улучшению города.
Отборочная комиссия, состоящая из членов совета SPARK Boston, рассмотрела более ста номинаций, чтобы выбрать этих финалистов. Победители в каждой категории будут определены путем онлайн-голосования.
- Last updated:
-
Мы хотим дать возможность молодым людям в возрасте от 20 до 34 лет играть более активную роль в планировании будущего города.
Активизм и защита прав
Меня зовут Келли Деннехи. Я аспирантка программы MBA в Бабсон-колледже, выпуск 2019 года, специализируюсь на предпринимательстве и финансах. По профессии я нейробиолог, 10 лет проработала в лаборатории. Моя последняя работа была сосредоточена на разработке инновационных стратегий для продвижения научных открытий с основным акцентом на опыт пациентов. Хотя я уроженка Нью-Йорка, Бостон стал моим домом, и я работала в Partners Healthcare, MIT, Гарварде, Институте Брода и PatientsLikeMe. Я глубоко привержена сообществу, в котором живу и работаю, и горжусь тем, что возглавляю консультативный совет Friends of Lovin' Spoonfuls. Кроме того, я являюсь членом Бостонской юниор-лиги с 2013 года и возглавляла комитеты по работе с сообществом: искусство и STEM (наука, технология, инженерия и математика), а моё последнее участие было сосредоточено в Финансовом совете.
Мой профессиональный опыт всегда был сосредоточен на человеческом опыте – будь то работа над научными основами зависимости и психического здоровья, исследования и клиническая практика, и, самое последнее, – разработка стратегических инициатив для сообщества стартапов в области биотехнологий. Эта работа влечет за собой неотъемлемую ответственность понимать условия и обстоятельства, которые требуют таких решений. Меня особенно привлекают организации, занимающиеся вопросами социальной справедливости. Я пять лет работаю в организации Junior League of Boston, потому что, будучи женщиной в науке, я на собственном опыте видела барьеры на пути и нехватку ресурсов, направленных на повышение видимости и возможностей женщин в этой сфере. Я разработала программу STEM для JLB и работала над внедрением этой программы в государственных школах по всему городу. Я также работала в комитете по искусству, поскольку твердо убеждена, что каждый должен иметь доступ к полноценному детству и быть окруженным им, а искусство – это та сфера, которую мы рискуем потерять – так важно сохранить традицию самовыражения для молодежи.
Меня зовут Алвин Тран. Я стажер и исследователь в рамках Стратегической инициативы по обучению профилактике расстройств пищевого поведения, также известной как STRIPED. Помимо профилактики расстройств пищевого поведения, STRIPED стремится создать «общество, где девочки, мальчики и люди всех гендеров могут расти дома в своих собственных телах».
Благодаря STRIPED я пропагандирую принятие своего тела и выступаю за принятие законов, которые защищали бы маленьких детей от нездоровых методов контроля веса, включая расстройства пищевого поведения. Я лично встречала мужчин и женщин по всему Содруству, которые выздоравливают от расстройств пищевого поведения.
Их истории выздоровления вдохновили меня и продолжают подпитывать мои усилия по продвижению политики и программ, которые способствуют принятию своего тела и расширяют доступ к лечению психических расстройств. От встреч с законодателями в Beacon Hill до Capitol Hill я остаюсь преданной обеспечению того, чтобы психическое здоровье, включая расстройства пищевого поведения, оставалось приоритетом общественного здравоохранения.
В прошлом году, здесь, в Бостоне, я работал вместе с исследователями и защитниками прав, чтобы проинформировать законодателей Массачусетса об опасности слабо регулируемых пищевых добавок для похудения, которыми могут злоупотреблять дети. Я надеюсь увидеть, что Бостон и штат Массачусетс снова станут лидерами в стране в принятии мер по защите и укреплению здоровья и благополучия нашей молодежи.
Лия Мошелла основала организацию Girls' Leadership, Organized Women (Boston GLOW) 8 лет назад с целью создания поддерживающей среды для женщин и девушек, где они могли бы обмениваться ресурсами, укреплять сообщество и повышать свои навыки. С момента основания GLOW предоставила 54 школьницам в Бостоне финансовые стипендии и сотням молодых женщин обучение лидерству.
В стремлении способствовать общественному диалогу и обмену опытом, GLOW провела 120 мероприятий для сообщества, включая ежегодную конференцию по вопросам карьеры и расширения прав и возможностей. Как организация, полностью состоящая из волонтеров, Лия обеспечивает стратегическое видение и реализацию проектов для команды женщин и девушек, которые ежегодно вносят почти 10 000 часов волонтерской работы в жизнь Бостона.
Искусство и культура
В качестве исполнительного директора/продюсера The Crystal Lens, Кристал Чендлер создала "Dear Little Project" — серию видеороликов и фотовыставку, призванную наводнить чернокожее сообщество Большого Бостона позитивными посланиями, чтобы "укрепить позицию маленьких чернокожих мальчиков и девочек в нашей жизни и тех, кто живет внутри нас".
Этот популярный проект теперь лежит в основе мастер-классов, которые Кристал проводит в школах и молодежных группах. Она является соведующей Boston Come Through, подкаста, который выходит в прямом эфире и посвящен "всем черным аспектам Бостона", от бизнеса и музыки до социальной справедливости и мероприятий, а ранее была ведущей The Somerville Line, где поднимались вопросы социальной справедливости в Бостоне и за его пределами.
Кристал также является активным членом совета директоров организации Everyday Boston, которая использует силу повествования для повышения любознательности и укрепления связей в разделенном городе.
Ева Розенберг — администратор в сфере искусства, культурный продюсер и коренная жительница Большого Бостона. Она работает в полную ставку в качестве основателя и руководителя программы искусств в Harvard Ed Portal, где разрабатывает, внедряет и реализует общественно значимые программы в области искусства, а также способствует развитию творческой экономики в районе Оллстон-Брайтон.
В дополнение к этой роли, она является консультантом по стратегическим программам в Live Arts Boston, инициативе Бостонского фонда, которая ежегодно выделяет более 750 000 долларов США в виде финансирования индивидуальным исполнителям и низовым организациям.
В свободное от работы время она любит путешествовать, есть и путешествовать ради еды.
Ильяна Панамено и Му-Чье Юнь, проживающие в Бостоне и его окрестностях, осознали потребность в разнообразном представлении женщин цветного населения, а также в инклюзивных пространствах для их сообществ.
Находя подтверждение в обмене своим опытом друг с другом, они создали We, Ceremony, чтобы расширить права и возможности женщин цветного населения и отпраздновать их достижения посредством рассказывания историй.
Сегодня We, Ceremony — это сеть женщин цветного населения, которые гордятся своим жизненным опытом и переосмысливают, что значит быть одновременно женщиной и человеком цветного населения.
Формирование сообщества
Джастин Мотт. Карьера Джастина в основном сосредоточена на развитии коворкингов и крупных корпоративных зданий. Он также активно участвует в поддержке студенческого предпринимательства (наставник в BUILD, помогает InnovateEDU).
Джилл Вальдес Хорвуд — директор по политике организации Boston Harbor Now. В своей роли она является ведущим экспертом по политике в области прибрежной зоны и тесно сотрудничает с городскими и государственными учреждениями, а также с местными экологическими некоммерческими организациями для создания Бостонской гавани, которая была бы устойчивой, гостеприимной и доступной для всех.
До прихода в Boston Harbor Now Джилл представляла интересы малоимущих клиентов в судебных медиациях по вопросам выселения и помогала получать ордера о защите для жертв домашнего насилия в округе Кук, штат Иллинойс.
Когда Джилл не работает на набережной, она является сопредседателем комитета гала-вечера Ассоциации женщин-юристов и Комедийной ночи Фонда женщин-юристов, а также регулярно участвует в качестве волонтера в велопробеге Tour de Cure Американской диабетической ассоциации.
Джилл живет в прекрасном штате Род-Айленд со своим мужем, кошкой по кличке Пеппер и щенком по кличке Селус.
Джеффри Лопес — офицер полиции Бостона, работающий в отделе школьной полиции, где он оказывает поддержку государственным, чартерным, частным и религиозным школам Бостона.
Функция Лопеса в подразделении школьной полиции заключается в позитивном взаимодействии с молодежью, чтобы обеспечить эффективную работу полиции Бостона по пониманию проблем, с которыми сталкиваются молодые люди в городе, а также в предоставлении помощи студентам, родителям, учителям и школьным администраторам. Главная цель Лопеса — не допустить попадания подростков в систему уголовного правосудия и обеспечить их обучение в школе, создавая успешный путь для этих людей.
Совсем недавно Лопес основал молодежную программу лидерства под названием «Мы вместе: расширение прав и возможностей молодежи через лидерство», где руководители коммерческих, некоммерческих и общественных организаций еженедельно встречались с молодежью, чтобы обсудить такие темы, как общественная полиция, гражданская активность, раса в обществе, планирование целей, карьера, образование, этикет за столом и личный брендинг.
В апреле этого года Лопес привез пятнадцать молодых людей в Вашингтон, округ Колумбия, предоставив им возможность встретиться с сотрудниками Конгресса и Сената, а также посетить Капитолий США, Национальный музей афроамериканской истории и культуры и другие достопримечательности столицы страны.
Предпринимательство и инновации
Туан Хо — иммигрант первого поколения из Вьетнама, проживающий в Дорчестере. В подростковом возрасте он был удостоен награды «Молодой лидер» от Гарвардского института политики за вклад в развитие Бостона посредством многочисленных проектов гражданской активности и за обучение тысяч детей-иммигрантов в Дорчестере.
Благодаря своему опыту финансирования обучения в Университете Северо-Востока, он основал свою компанию ScholarJet, чтобы помочь студентам получать стипендии, основанные на их навыках, а не на написании эссе.
В 23 года Туан полон решимости воплотить в жизнь свое видение, направленное на то, чтобы изменить мир к лучшему, и был удостоен звания стипендиата Priscilla Chan Stride Fellow от инициативы Chan-Zuckerberg (сооснователем которой является Марк Цукерберг).
Скотт Эвертон — житель Дорчестера в четвертом поколении, который 13 лет проработал в сфере оптики. Оплатив большую часть обучения и учебников за свой счет, он начал подавать документы в школу оптометрии, но понял, что даже не сможет позволить себе оплатить вступительные взносы, не говоря уже об оплате обучения в медицинском институте. Он продолжал работать в отделе продаж в Luxottica, крупнейшем в мире розничном продавце очков.
После того, как Скотт каждый день ездил на работу на велосипеде, размышляя о том, как запустить свой собственный бизнес, ему пришла в голову идея создать первый мобильный магазин оптики, и так родился Solar Flair.
Он твердо намерен поддерживать и нанимать на работу жителей районов Дорчестер/Роксбери и не смог бы добиться этого без помощи своей семьи и друзей.
Юлькенди Вальдес — опытный педагог и эксперт в разработке практических программ, ориентированных на разнообразие и инклюзивность. Она получила многочисленные стипендии от Гарвардской школы Кеннеди, Opportunity Nation, Young People For, Resolution Project и других организаций.
До того, как стать соучредителем Project 99, она много путешествовала по более чем 20 странам, где руководила образовательными инициативами, направленными на подготовку следующего поколения лидеров.
Государственная служба
Макс Алдерман в настоящее время является координатором программы по борьбе с диабетом в отделе профилактики и оздоровления населения Департамента общественного здравоохранения штата Массачусетс. Его основные обязанности включают руководство усилиями по масштабированию и поддержанию Программы профилактики диабета по всему штату, а также предоставление экспертной помощи и технической поддержки организациям здравоохранения и общественным организациям в вопросах взаимодействия между клиническими и общественными структурами.
Макс имеет степень магистра общественного здравоохранения в области социальных/поведенческих наук и политики/управления здравоохранением, полученную в Бостонской школе общественного здравоохранения, и степень бакалавра наук, полученную в Тринити-колледже, штат Коннектикут.
Макс в настоящее время проживает в Бостоне и является заядлым велосипедистом, туристом и поклонником бостонских спортивных команд.
Наталия Уртубей сотрудничала с бесчисленным количеством партнеров из сообщества для продвижения совместных действий. После более чем пяти лет работы с некоммерческими организациями, обслуживающими молодежь, в Бостоне, Наталию пригласили в администрацию мэра Мартина Дж. Уолша, чтобы помочь разработать и реализовать первый в истории города план развития на городском уровне за более чем 50 лет. Наталию отличает стремление к жизни в качестве государственного служащего и агента перемен, с менталитетом «делаем дела».
Наталия окончила Университет Аризоны со степенью бакалавра искусств по психологии и политологии. Она получила степень магистра государственного управления в Университете Саффолк. Наталия входит в совет консультантов YMCA в Дорчестере, Future Chefs и программы для начинающих лидеров в Университете Массачусетса в Бостоне.
Она является гордой владелицей дома в Дорчестере и членом Ассоциации Большого Эшмонта и Общественной ассоциации Святого Марка.
Рейли Злаб — директор по управлению продуктами в Департаменте инноваций и технологий города Бостона, где она разрабатывает ориентированные на пользователя технологические решения для городских служб.
Она также входит в совет директоров Rebuilding Together Boston и является членом консультативного совета Influence(her), программы Массачусетской инновационной и технологической биржи (MITX).
В свободное время Рейли любит исследовать город на велосипеде и во время пробежек (особенно в своем родном районе Фенвей) и проводить время со своей «маленькой сестренкой» Гуэлл.
Неизвестные герои
Меня зовут Рик Аггелер. Я начал работать в Boys & Girls Clubs of Boston в качестве волонтера, преподавая уроки игры на барабанах. В 2006 году в клубах BGCB не было никакой целенаправленной музыкальной программы. Вместе с другом мы начали небольшую программу на неполный рабочий день, где проводили групповые уроки для примерно 15 детей.
При поддержке невероятного исполнительного директора, который был у нас в то время, и благодаря замечательным партнерам по программе, мне удалось создать полноценную музыкальную программу в клубе Blue Hill Boys & Girls Club. С момента ее создания в 2007 году мы повторили нашу программу в пяти других клубах Бостона, и я курировал все из них. В частности, моя страсть — помогать детям добиться успеха посредством музыки.
В семилетнем возрасте мне сделали операцию на мозге, и я не мог заниматься никаким видом спорта. Игра на барабанах стала моим творческим увлечением и помогла мне обрести уверенность в себе и повысить самооценку. Благодаря Boys & Girls Clubs of Boston я смог помогать детям, занимаясь музыкой, и выступал в таких замечательных местах, как: Gillette Stadium, TD Garden, Colgate University, Berklee Performance Center и на многих частных мероприятиях. Один из наших участников даже побывал на церемонии вручения премии "Грэмми" в 2014 году!
В настоящее время я являюсь директором по операциям в клубе Blue Hill Club в Дорчестере, где курирую всю нашу команду и 300 детей в день. Я чувствую себя очень счастливым, служа нашим семьям и являясь небольшой частью такой замечательной программы внешкольных занятий, как Blue Hill Club.
Сандра Хиндерлитер. Жена. Мама собаки. Жительница Дорчестера. Педагог. Защитница прав. ЛГБТ-персона. Латиноамериканка. Еврейка. Родилась в Бразилии у матери-мексиканки и отца-американца, Сандра выросла в этих трех странах.
У нее есть степень магистра в области государственного управления и образования и социальных изменений. В своей основной работе она стремится оказать влияние на более чем миллион учеников в Массачусетсе через Министерство образования, обеспечивая, чтобы новые учителя получали необходимую подготовку, чтобы быть готовыми к эффективной работе с учениками с первого дня.
Сандра начала свою карьеру в сфере образования в качестве учителя детского сада в рамках программы Teach For America, где она также работала в штате в Майами и возглавляла инициативы по усилению внимания к вопросам разнообразия, инклюзивности и лидерства, основанного на ценностях.
В свободное от работы время Сандра с гордостью состоит в совете New Leaders Council, где она является сопредседателем флагманского шестимесячного института, где прогрессивно настроенные люди развивают свои лидерские качества. Она также проводит время, занимаясь волонтерской деятельностью в приюте для бездомных в Дорчестере и общаясь с бывшими заключенными, которые стремятся стать персональными тренерами.
Тенa Рейнольдс работает в The Merchant Kitchen and Drinks, где она занимает должность генерального менеджера с момента открытия заведения в 2014 году. Она работает в сфере общественного питания с 2004 года, начав свою карьеру в Chart House, а затем перешла в Boston Harbor Cruises в 2009 году.
Тена окончила Университет Массачусетса в Амхерсте в 2005 году, получив степень в области социологии и педагогики. Она стремится к тому, чтобы каждый, кто переступает порог The Merchant — сотрудники кухни, вспомогательный персонал, официанты, бармены, посетители или жители Бостона, нуждающиеся в теплом месте, чтобы немного отдохнуть, — чувствовал себя как в семье.
Тенна активно сотрудничает с организацией Downtown Boston Business Improvement District, чтобы район находился в наилучшем состоянии, и поощряет сотрудников всех уровней к участию в жизни сообщества. Она связывает свой успех в отрасли со своими нынешними и бывшими работодателями и сотрудниками.
В свободное от работы время она любит проводить время с семьей и друзьями, в том числе со своей двух с половиной летней дочерью Беллой.
- Last updated:
-
Мы хотим дать возможность молодым людям в возрасте от 20 до 34 лет играть более активную роль в планировании будущего города.
