公平与包容内阁
我们致力于在波士顿市推进种族正义以及社会、经济和健康公平。
使命
改善波士顿居民的健康社会决定因素。我们以种族正义为核心，并关注我们所代表的历来被边缘化的群体。
变革理论- 为市政府其他机构提供公平与包容服务。目标是影响政策、项目和服务方面的系统性变革。
- 执行有针对性和意图性的项目，以提高居民的生活质量。
- 召集日常居住者和利益相关者。我们希望在社区和市政府之间，以及社区内部不同群体之间建立联盟和信任。
我们的工作对我们行政部门的愿景至关重要，我们始终致力于做到有目标、易于接触和以结果为导向。
Contact
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1 City Hall Square
Room 806Boston, MA 02201 -
星期一至星期五，上午9点至下午5点星期一至星期五，上午9点至下午5点 -
波士顿市公平声明
波士顿市在造成和延续社会不平等现象方面扮演了一定的角色。为了打破这些障碍，我们将公平和包容融入我们所做的一切中。
我们认为公平意味着确保每个社区都能获得在波士顿蓬勃发展所需的一切资源。这需要积极主动地去了解每个人的需求。包容意味着让每位居民都参与进来，共同建设一个更友好、更互助的城市。我们正在建设一个属于所有人的城市，多元化使我们成为一个更有力量的整体。
公平倡议
种族正义
我们与社区合作，在承认过去的同时，在波士顿创造种族平等。
我们正在增加与当地部落的对话，以促进和解，并支持原住民及其社区。
支持原住民社区
文化事务
文化事务办公室将与波士顿各社区合作，共同塑造波士顿的文化景观。
员工资源小组
员工资源小组能够建立社区感和归属感，并对员工和居民的生活产生积极影响。
该特别工作组将协助波士顿市长和波士顿市政府提高识字率。
识字能力工作组
E&I学院
由公平与包容委员会精心设计的、具有变革意义的学习体验系列。
狱中选民：
提高监狱内选民的投票便利性
我们自豪地宣布与 Healing Our Land Inc. Ministries 建立合作关系，以加强选民教育，并确保审判前被拘留者和非重罪轻罪选民能够公平地获得投票权。
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新闻与公告
新闻
即将举行的活动
活动年度报告
年度报告团队成员介绍
团队成员介绍
Mariangely Solis Cervera
Chief of Equity and Inclusion
David Martinez
Chief of Staff, Equity and Inclusion Cabinet
Ân H. Lê
Director of Policy and Research
Lori Nelson
Senior Advisor on Racial Justice
Rui Santos
Director of Administration and Finance
Eliseu Depina
Cape Verdean Cultural Advisor and Director of Community Engagement
Guadalupe Morales Martinez
Administrative and Project Coordinator
Susan McCollin
Administrative and Project Coordinator
Natalia Espinosa Tokuhama
Deputy Director of Policy and Research
Martine Maingot
Director of Communications
Florence (Flo) Glynn
E&I Program Administrator
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