波士顿市正让年轻人比以往更容易找到暑期工作。

波士顿14至24岁的青少年和青年可以通过futureBOS在线门户网站，获取全市超过8500个青年就业机会。该门户网站提供分步指南，帮助青少年完成申请流程，并持续接受求职申请。2024年夏季的入职和招聘工作正在顺利进行，已有约2000名青少年获得暑期工作，目前还有3000多名青少年正在进行入职培训。更多信息，请访问boston.gov/futureBOS 。

青年就业与机会办公室 (YEO) 致力于确保波士顿的青年通过短期青年就业、技能发展和职业准备机会，为成功过渡到成年做好准备。将年轻人与就业机会联系起来，对吴市长2024 年夏季安全计划至关重要。东北大学的研究表明，波士顿青年就业项目对青年产生了多种积极成果，包括减少犯罪。为了进一步推进这项工作，YEO 在 2024 年夏季之前实施了关键的参与策略、行政更新和战略伙伴关系。

“我们很高兴看到波士顿的年轻人积极参与各种就业机会，并希望确保我们的团队能够全程支持他们，”青年就业与机会办公室主任艾莉森·弗内雷说。

YEO最近开设了青年接待中心，设有多个服务窗口，以确保每位年轻人都能获得所需的帮助。YEO还进行了行政更新，以减少注册障碍，简化流程，并提高透明度。工作人员接受了客户服务和人力资源培训，以改进服务提供，并在流程的每个步骤中为青年和家庭提供最佳支持。青年可于7月8日前，周一至周五上午10点至下午6点前往Roxbury Tremont Street 1483号的中心寻求帮助。此外，YEO还在办公室举办一系列“我们雇佣青年”活动。具体安排如下：

• 6月20日，下午2点到5点
• 6月25日，下午2点到5点
• 6月26日，下午2点至5点
• 6月27日，下午2点到5点

参加活动的年轻人可以了解可用的就业机会，并有机会当场获得职位。如需虚拟帮助，年轻人可以通过发送电子邮件至futureBOS@boston.gov或拨打617-635-4202联系 futureBOS 支持热线。

“过去几周，我们看到许多青年及其家人来到我们的青年接待中心，预计未来几周还将接待更多的人，”青年就业与机会办公室就业高级经理金伯利·西姆斯说。“这为我们提供了一个绝佳的机会，确保家庭得到充分且及时的欢迎和支持。许多青年在短短 20-30 分钟内完成了入职手续。”

每年，YEO与200多家城市机构、非营利组织、高等教育机构和主要实体合作，为青年提供高质量的就业机会。YEO创建了一个合作伙伴资源中心，提供技术援助，并每周举办办公时间，以支持青年就业服务提供者进行招聘、录用和入职培训。为确保公平性始终处于暑期工作体验的首位，YEO为雇主推出了多元化、公平性和包容性（DEI）学院，向他们提供行业认可的最佳实践，以便他们在招聘和就业流程中实施。

认识到将金融知识融入青年暑期工作经验的重要性，YEO与三家波士顿金融机构——Metro Credit Union、M&T Bank和Citizens Bank——合作，为14岁及以上的青少年提供免手续费的个人账户。futureBOS的青少年可以在暑期雇主的新员工培训、We Hire Youth活动现场，或通过发送电子邮件至BankOnBoston@boston.gov ，在这些当地银行中的一家开设账户。这项合作使我们的青少年更容易开设安全、非掠夺性的银行账户，方便他们存取暑期收入，并培养他们良好的财务习惯，为他们的未来奠定基础。

“通过此次合作，BankOn Boston 旨在确保未来BOS的每一位青年员工都有机会安全且免费地学习银行业务，” BankOn Boston 项目经理 Rachel Rodri 说。“感谢 Metro Credit Union、M&T Bank 和 Citizens Bank 的大力支持，这些年轻人将掌握必要的知识，通过轻松愉快的实践经验来管理个人财务，并提高他们的财务福祉。”