Nueva orden ejecutiva para apoyar un proceso de contratación equitativo.

Basándose en el compromiso de Boston de garantizar que todos los residentes y empresas de Boston tengan acceso a las mismas oportunidades, el alcalde Martin J. Walsh anunció hoy una orden ejecutiva destinada a apoyar la contratación equitativa en la ciudad de Boston. Esta orden ejecutiva se basa en la orden ejecutiva de 2016 y en las políticas e iniciativas de la administración Walsh para abordar las disparidades raciales y económicas con el fin de ampliar las oportunidades para las empresas propiedad de mujeres y minorías.

"Como alcalde, mi objetivo es asegurarme de que Boston sea una ciudad de oportunidades para todos. Debemos aprovechar el increíble crecimiento económico de nuestra ciudad para que beneficie a todos", dijo el alcalde Walsh. "Para tener una ciudad verdaderamente fuerte, el éxito de Boston debe ser compartido por todos. El poder adquisitivo de la ciudad es una palanca clave para aumentar la equidad en las oportunidades comerciales, y esta orden ejecutiva es el siguiente paso para garantizar que nuestras prácticas comerciales se correspondan con nuestros valores y objetivos".

La orden ejecutiva del alcalde Walsh trabajará para garantizar la plena participación de todas las empresas en el gasto de la ciudad, centrándose en las pequeñas empresas locales, propiedad de minorías, mujeres y veteranos.

La orden ejecutiva tiene tres aspectos clave:

• Modernizar un directorio público de pequeñas empresas y negocios locales, incluyendo empresas propiedad de minorías (MBE), empresas propiedad de mujeres (WBE) y pequeñas empresas propiedad de veteranos. Este directorio servirá como guía y recurso tanto para los departamentos dentro de la ciudad de Boston como para las empresas externas que gestionan la contratación.
• Cree un programa de capacitación para los empleados y departamentos de la ciudad que se encargan de las compras como parte de sus funciones.
• Se exigirá a cada departamento que elabore un plan de adquisiciones que priorice las prácticas comerciales equitativas. Además, se requerirá a los empleados que verifiquen que han utilizado el directorio de adquisiciones de la ciudad al solicitar ofertas.

Con el fin de hacer que las oportunidades de contratación sean más accesibles a un público más amplio, el Departamento de Innovación y Tecnología y el Departamento de Contratación también actualizarán el sitio web de contratación de la ciudad para que las empresas puedan ver y filtrar todos los contratos y oportunidades de la ciudad.

"Esta orden ejecutiva establece un conjunto de prácticas comerciales sólidas en el proceso de contratación de la ciudad de Boston que aumentarán la transparencia, la accesibilidad y la eficiencia en todos los departamentos y agencias", dijo John F. Barros, Jefe de Desarrollo Económico. "Al crear planes de contratación equitativos al comienzo del proceso presupuestario, y al mismo tiempo modernizar nuestro registro de empresas certificadas, la ciudad estará en posición de comercializar estratégicamente oportunidades a un mayor grupo de empresas y hacer negocios con un ecosistema diverso de nuevas empresas".

"Como Directora de Adquisiciones de la Ciudad de Boston, confío en que esta Orden Ejecutiva dará a la Ciudad más herramientas para garantizar que estamos utilizando los recursos de Boston para empoderar a todos los residentes y empresas", dijo Emme Handy, Directora Financiera. "Esta Orden Ejecutiva se centra en soluciones reales para equipar mejor a nuestros departamentos y empleados para lograr los objetivos de Boston de un proceso de adquisiciones equitativo y diverso".

"Apoyo los esfuerzos del alcalde Walsh y de la ciudad de Boston para hacer que el proceso de contratación sea más inclusivo y eficiente para todos, y para aumentar, en última instancia, la contratación con empresas locales de propiedad de minorías. La contratación con la ciudad ha tenido un impacto positivo en mi negocio, y espero con interés la implementación de estos cambios de proceso que resulten en mayor transparencia y responsabilidad, y que abran más oportunidades para City Fresh y otras pequeñas empresas de minorías", dijo Sheldon Lloyd, CEO de City Fresh Foods.

En coordinación con la implementación de esta Orden Ejecutiva, el alcalde Walsh también estableció el primer Consejo Asesor de Diversidad de Proveedores de la ciudad de Boston. Este grupo, formado por líderes de los sectores público y privado, aporta experiencia en las mejores prácticas de diversidad de proveedores, asistencia técnica, desarrollo económico comunitario y programas de equidad para trabajar junto al personal de la oficina del alcalde y hacer recomendaciones de política y programación. Los miembros del Consejo Asesor de Diversidad de Proveedores incluyen:

• Zamawa Arenas, Flowetik, S.L.L.
• Ingrid Beckles, de Partners HealthCare
• Tavares Brewington, Presidente del Comité de Desarrollo Económico de la NAACP
• JC Burton, Maven Construction
• Casey Baines, Cámara de Comercio de la Gran Boston
• Joseph Feaster, Subsecretario de Agricultura y Pesca, Mancomunidad de Massachusetts
• Betty Francisco, Amplificando la voz latina
• Peter Hurst, Consejo de Diversidad de Proveedores Minoritarios del Gran Nueva Inglaterra (GNEMSDC)
• Segun Idowu, Consejo Económico de los Afroamericanos de Massachusetts (BECMA)
• Greg Janey, Janey Construction
• James Jennings, Universidad Tufts
• Shelley Webster, Asociación de Contratistas Minoritarios de Massachusetts
• Karen Kelleher, Corporación de Apoyo a Iniciativas Locales (LISC)
• Joe Kriesberg, Coalición de CDCs de MA
• Glynn Lloyd, Iniciativa de Equidad Empresarial, Eastern Bank
• Wiliam McAvoy, Oficina de Diversidad de Proveedores de MA
• Katherine Newman, Universidad de Massachusetts en Boston
• Shereen Shermak, Consejo de la Mujer en la Fuerza Laboral de Boston
• Tanisha Sullivan, NAACP de Boston
• Kenn Turner, Massport
• Travis Watson, Corporación de Inversión en Vivienda de Massachusetts
• Flash Wiley, Flash H. Wiley, abogado
• Beth Williams, Consultora BW
• Teri Williams, de One United Bank
• Steven Wright, Banco de la Reserva Federal de Boston
• Kimberly Zouzoua, Centro para la Mujer y la Empresa (CWE)

"La ciudad de Boston está dando un primer paso importante para promover la equidad y el acceso a las empresas propiedad de minorías, mujeres y veteranos mediante la implementación de la Orden Ejecutiva y la realización de un estudio de disparidad en la contratación municipal. Los empresarios negros, latinos y mujeres están impulsando el crecimiento de las pequeñas empresas en la ciudad de Boston, pero a menudo se les pasa por alto y se les excluye de las oportunidades de contratación. Agradecemos al alcalde Walsh y a John Barros, Jefe de Desarrollo Económico, por reconocer las barreras sistémicas que enfrentan estas empresas locales e implementar procesos, sistemas e informes para brindar oportunidades de contratación más equitativas que ayuden a nivelar el campo de juego", dijo Betty Francisco, cofundadora de Amplify LatinX.

Esta Orden Ejecutiva es uno de los varios pasos encaminados a crear un proceso de contratación más equitativo y transparente en todos los departamentos de la ciudad de Boston. La Oficina de Desarrollo Económico del Alcalde está actualmente dirigiendo un Estudio de Desigualdades en colaboración con BBC Research & Consulting. El Estudio de Desigualdades examinará la participación de las MWBE (Minority-Owned and Minority-Owned Businesses and Enterprises) en la contratación municipal, medirá la disponibilidad de las MWBE para los contratos y adquisiciones municipales, y evaluará las condiciones del mercado para las MWBE.

A principios de este año, el alcalde Walsh lanzó el Centro de Desarrollo Económico en enero, estableciendo una nueva base para implementar recursos para pequeñas empresas en cada vecindario y en todas las industrias, trabajando para fortalecer aún más las relaciones profesionales y garantizar una cartera de proveedores diversa. La serie de Equidad e Inclusión ofrece talleres temáticos para compartir conocimientos sobre el proceso de contratación de la ciudad, reúne a los principales departamentos de contratación y a pequeñas empresas de toda la ciudad en talleres para establecer contactos, capacitación y certificación. La serie "Rutas hacia la contratación municipal" acogió a más de 450 asistentes en cinco talleres donde el personal guio a los asistentes a través del proceso de certificación y licitación, amplió el grupo de proveedores y creó asociaciones entre empresas y departamentos municipales. Las Ferias de Oportunidades de Contratación Municipal están diseñadas para que los compradores de los departamentos se reúnan con propietarios de negocios locales y fomenten relaciones fructíferas entre la ciudad de Boston y las MBEs, WBEs, pequeñas empresas locales y empresas pequeñas propiedad de veteranos. Las sesiones informativas comunitarias específicas para contratos concretos también han dado como resultado que las MBEs y MWBEs obtengan contratos por primera vez en paisajismo, limpieza de nieve y entrega de contenedores de reciclaje.

Este verano, la ciudad de Boston y la Agencia de Planificación y Desarrollo de Boston (BPDA, por sus siglas en inglés) fueron seleccionadas para participar en la expansión de la iniciativa City Accelerator sobre contratación inclusiva de la Fundación Citi y Living Cities, un esfuerzo para aumentar la participación y las oportunidades de las MWBE (Minority-Owned and Women-Owned Businesses, por sus siglas en inglés) en la contratación municipal. Como una de las diez ciudades participantes, Boston recibirá asistencia técnica, recursos y compartirá las mejores prácticas con ciudades de todo el país para mejorar las prácticas de contratación.

El alcalde Walsh participará en la firma ceremonial de la orden ejecutiva el próximo viernes durante la reunión inaugural del Consejo Asesor de Diversidad de Proveedores.