Las resoluciones apoyan a inmigrantes, pequeñas empresas y trabajadores afectados por la COVID-19.
Durante la reunión del Concejo de esta semana, el Concejo votó a favor de adoptar tres resoluciones presentadas por el concejal Mejia, que apoyan a los inmigrantes indocumentados sin seguro médico, a las pequeñas empresas y a los trabajadores de la ciudad de Boston durante el brote de COVID-19.
La primera resolución insta al Gobierno Federal a aliviar la carga de los costos de atención médica de las pruebas de COVID-19 para las comunidades indocumentadas sin seguro.
Si bien aproximadamente el nueve por ciento de los ciudadanos estadounidenses carecen actualmente de seguro médico (alrededor de 44 millones de estadounidenses), esa cifra aumenta al 23 por ciento en el caso de los inmigrantes y al 45 por ciento en el caso de los inmigrantes indocumentados.
Los inmigrantes indocumentados no pueden recibir prestaciones por desempleo ni cupones de alimentos, lo que les dificulta pagar las necesidades básicas, como el alquiler, los servicios públicos, los comestibles y la atención médica.
La Fundación Kaiser Family Foundation descubrió que "las personas sin seguro médico que contraen COVID-19 y necesitan atención médica probablemente recibirán facturas médicas elevadas, incluso si tienen bajos ingresos y no pueden pagar".
El concejal Mejia opina que, en tiempos de crisis de salud pública, nadie puede permitirse el lujo de no hacerse la prueba o de no recibir tratamiento, y que los gobiernos locales, estatales y federales deben hacer todo lo posible para aliviar los costos de la atención médica para los inmigrantes indocumentados que tienen pocos recursos para acceder a un tratamiento asequible.
La segunda resolución pedía la adopción de medidas inmediatas para garantizar la seguridad financiera de las pequeñas empresas mediante un aumento de la financiación de ayuda, incluyendo una moratoria en los pagos de alquiler comercial y una prohibición de los desahucios comerciales durante el brote de COVID-19.
Con el brote de COVID-19, las empresas de Boston se han enfrentado a dificultades financieras, incluyendo la pérdida de salarios, la disminución de ingresos y problemas de salud mental como consecuencia del distanciamiento social. Los propietarios de empresas de toda la ciudad han expresado su oposición a solicitar préstamos o a utilizar sus ahorros personales para mantener sus negocios a flote.
Una encuesta realizada por el Black Economic Council of Massachusetts y la Massachusetts LGBT Chamber of Commerce reveló que los encuestados tendrán dificultades para pagar a sus empleados, el alquiler y los servicios públicos, y que algunos podrían tener que cerrar sus puertas en tan solo un mes.
El lunes 16 de marzo, el gobernador Baker anunció un fondo de ayuda de 10 millones de dólares, ofreciendo más de 75.000 dólares a las empresas con menos de 50 empleados. Dos días después, anunció que las pequeñas empresas de Massachusetts que pagaron 150.000 dólares o menos en impuestos sobre ventas, comidas y alojamiento en 2019 pueden posponer sus pagos de impuestos de marzo y abril.
Este fondo de ayuda es un primer paso importante para garantizar que las pequeñas empresas de toda la Mancomunidad puedan mantenerse a flote durante esta crisis de salud pública; sin embargo, el concejal Mejia cree que se debe hacer mucho más para mantener abiertas la mayor cantidad posible de pequeñas empresas.
La resolución final adoptada insta a la Mancomunidad, al Gobierno Federal y a la ciudad de Boston a ampliar las prestaciones por desempleo a los nuevos empleados, a los trabajadores autónomos, a los trabajadores que dependen de las propinas y a cualquier otro trabajador afectado por el brote de COVID-19.
Según el Departamento de Asistencia por Desempleo de Massachusetts (DUA), para ser elegible para recibir prestaciones por desempleo, se debe haber ganado al menos 5.100 dólares durante los últimos cuatro trimestres naturales completos y 30 veces el monto de la prestación semanal a la que se tendría derecho, tener autorización legal para trabajar en EE. UU., estar desempleado o trabajar con horas significativamente reducidas sin culpa propia, y estar capacitado y dispuesto a comenzar un trabajo adecuado sin demora cuando se le ofrezca.
La concejala Mejia señaló que la DUA actualizó recientemente sus requisitos para declarar que "los requisitos de búsqueda de empleo se interpretarán para permitir adecuadamente que los solicitantes afectados por la COVID-19 perciban las prestaciones", pero no está claro quién es elegible para esta exención. Considera que esta es una oportunidad para trabajar en colaboración con el gobierno local y el gobierno estatal para persuadir al gobierno federal de que realice los cambios necesarios para permitir una mayor financiación para el desempleo.