La ciudad recibe una subvención de 23 millones de dólares del programa EDA Good Jobs Challenge.

La alcaldesa Michelle Wu anunció hoy que la ciudad de Boston ha recibido una subvención de 23 millones de dólares del programa "Good Jobs Challenge" del Plan de Rescate Americano, otorgada por la Administración de Desarrollo Económico (EDA) del Departamento de Comercio de EE. UU. Esta subvención establecerá un Sistema Regional de Formación Profesional (RWTS, por sus siglas en inglés) que se centrará en la formación y la colocación laboral en 4.618 puestos de trabajo de calidad en sectores específicos, incluyendo la atención médica, las energías limpias y el cuidado infantil. Este anuncio se realizó hoy en un evento en el Centro Médico Beth Israel Deaconess.

Como principal solicitante, la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Alcalde (OWD, por sus siglas en inglés) reunió a socios de organizaciones clave que atienden a personas desempleadas, subempleadas, trabajadores en activo, estudiantes de universidades comunitarias y personas BIPOC en la región metropolitana de Boston. Más de 100 empleadores locales crearán oportunidades y conectarán a los trabajadores de la región con oportunidades de capacitación y trayectorias profesionales en las industrias de cuidado infantil, atención médica y energía limpia, durante un período de subvención de tres años, que comienza en octubre de 2022.

“Esta importante financiación conectará a los residentes participantes con más de 4.000 empleos con salarios dignos y servicios de apoyo cruciales”, dijo la alcaldesa Wu . “Esta subvención acelerará nuestro trabajo para convertir a Boston en una ciudad para todos y conectar a nuestros residentes con oportunidades en salud, cuidado infantil y energía limpia. Estoy agradecida a la administración Biden por su colaboración y a nuestro equipo de la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral por su liderazgo en la obtención de esta subvención crucial”.

“Gracias al Plan de Rescate Estadounidense del Presidente Biden, esta subvención del EDA Good Jobs Challenge está dando resultados para miles de habitantes de Boston y sus familias en varios sectores cruciales”, dijo el subsecretario de Comercio de EE. UU., Don Graves . “Garantizar la inserción de poblaciones subrepresentadas en empleos de calidad y bien remunerados asegura el éxito de las personas, la comunidad y la economía local”.

“La concesión de esta subvención por parte de la Administración de Desarrollo Económico del Departamento de Comercio de EE. UU. contribuirá en gran medida a alcanzar la visión de nuestro Gabinete de una ciudad equitativa y sostenible que priorice a las personas y cree oportunidades para generar riqueza intergeneracional”, dijo Segun Idowu, Jefe de Oportunidad e Inclusión Económica . “Estoy agradecido a la Directora Trinh Nguyen y a su equipo de la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral por su dedicación de meses para forjar alianzas duraderas y elaborar una propuesta ganadora. Su compromiso ha ayudado a garantizar que los caminos hacia oportunidades lucrativas en industrias críticas estén disponibles para los residentes de Boston que más lo necesitan”.

"Estamos orgullosos del trabajo que ha realizado la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral para poder traer esta importante financiación a Boston, para estimular nuestra economía y diversificar nuestra comunidad empresarial", dijo Arthur Jemison, Jefe de Planificación . " Espero ver prosperar esta cantera de trabajadores diversos, mientras hacen una gran contribución al futuro de Boston".

Estos empleos tendrán trayectorias que conducen a salarios que permitan mantener a la familia, beneficios patrocinados por el empleador y logros educativos. Con la evaluación continua del programa y el seguimiento de los clientes, el RWTS satisfará las necesidades tanto de los empleadores como de los solicitantes de empleo.

“Esta subvención es el resultado de una estrecha colaboración entre la ciudad de Boston y importantes socios empleadores como Mass General Brigham y Beth Israel Lahey Health, socios empleadores de la Asociación Cívica Asiático-Americana, la YMCA y la Asociación de Educación y Cuidado Infantil de Massachusetts (Child Care)”, dijo Trinh Nguyen, directora de la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral . “Con proyectos listos para escalar en sectores clave, estos socios crearán flujos de trabajo sostenibles hacia empleos bien remunerados, con un enfoque en las personas de color que históricamente han sido excluidas de empleos con potencial de ascenso.”

“En Beth Israel Lahey Health estamos orgullosos de asociarnos con la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral de la ciudad de Boston, y agradecemos a la administración Biden su apoyo a nuestros esfuerzos por desarrollar la excepcional fuerza laboral que tenemos hoy y atraer a la próxima generación de cuidadores y personal talentosos”, dijo Kevin Tabb, MD, presidente y CEO de Beth Israel Lahey Health . “Este tipo de colaboraciones nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos comunes de construir la seguridad económica de la región y satisfacer las diversas necesidades de nuestra comunidad.”

Cada sector industrial objetivo está liderado por una organización central que sirve como líder y convocador dentro de su respectivo sector. Liderando el sector de la salud se encuentra la MassHire Boston Workforce Board (Boston PIC), para la energía limpia, el Benjamin Franklin Institute of Technology (BFIT), y para el cuidado infantil, el Community Advocates for Young Learners (CAYL) Institute. Los socios de educación y formación también incluyen los colegios comunitarios de Boston. La subvención servirá a la región metropolitana de Boston y la asociación sectorial de cuidado infantil abarca las ciudades de Lawrence, Lowell, Lynn y Salem. Además, 10 centros de empleo de MassHire en la región definida proporcionarán divulgación y reclutamiento, evaluación, orientación profesional, participación de los empleadores y colocación laboral en los tres sectores.

“El Instituto CAYL se siente honrado de liderar este esfuerzo para aumentar la visibilidad y la fortaleza del sector de la atención infantil como socio clave en las prioridades de desarrollo económico de Massachusetts. Reforzaremos y expandiremos esta fuerza laboral esencial y cualificada para facilitar las oportunidades de desarrollo infantil, apoyar a las familias y transformar los sistemas de educación infantil”, dijo la Dra. Valora Washington, fundadora y directora ejecutiva del Instituto CAYL.

“Estamos agradecidos al alcalde Wu, a la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral y a la Administración Biden por hacer posible este premio”, dijo la Dra. Aisha Francis, presidenta y directora ejecutiva del Instituto de Tecnología Benjamin Franklin Cummings . “Esta financiación contribuirá al crecimiento de profesionales cualificados en energía limpia, formados a través de nuestros programas de Energía Renovable y Eficiencia Energética en la Construcción. Agradecemos el apoyo adicional para proporcionar a los estudiantes las habilidades que se ajustan a los empleos verdes bien remunerados que necesitan ser cubiertos con una fuerza laboral capacitada ahora mismo.”

“Esta subvención ofrece una oportunidad extraordinaria para que los solicitantes de empleo entren y avancen dentro del sector sanitario, el sector de empleo más grande de Boston”, dijo Neil Sullivan, director ejecutivo del Boston Private Industry Council , que organiza el Boston's Healthcare Careers Consortium. “Los principales hospitales de Boston están deseosos de colaborar con organizaciones de formación profesional para ampliar su acceso al talento y diversificar sus organizaciones en todos los niveles”.

“El Desafío de los Buenos Empleos nos permitirá abordar las necesidades de las comunidades más afectadas por la pandemia de COVID-19 y la recesión, ayudando a los hogares que han perdido empleos a encontrar trabajo y servicios en materia de cuidado infantil, atención médica y energía limpia. ¡Estamos encantados de formar parte de este proyecto!”, dijo Marc Draisen, Director Ejecutivo del Consejo de Planificación del Área Metropolitana (MAPC) .

OWD se asociará con MAPC, la agencia regional de planificación del área metropolitana de Boston y el Distrito de Desarrollo Económico designado por la EDA. MAPC coordinará, convocará y facilitará el establecimiento de un Sistema Regional de Capacitación Laboral del Gran Boston que incluya las tres trayectorias profesionales. MAPC también ha estado fortaleciendo los compromisos para apoyar a nuestros trabajadores más vulnerables, incluidos los miembros de la comunidad BIPOC, que están sobrerrepresentados en la parte inferior del mercado laboral.

El Desafío de Buenos Empleos está administrado por la Administración de Desarrollo Económico del Departamento de Comercio y permitirá a comunidades de todo el país invertir en enfoques innovadores para el desarrollo de la fuerza laboral que asegurarán oportunidades de empleo para más de 50.000 estadounidenses. ElDesafío de Buenos Empleos está diseñado para ayudar a que los estadounidenses vuelvan a trabajar mediante el desarrollo de sistemas holísticos de fuerza laboral regional con sólidas alianzas sectoriales y con empleadores que generen empleos bien remunerados.