La alcaldesa Wu anuncia el inicio de la Semana de la Diversidad de Proveedores

Hoy, la alcaldesa Michelle Wu dio inicio a la segunda semana anual de Diversidad de Proveedores de la ciudad, reafirmando el compromiso de la ciudad de apoyar a las empresas locales y diversas en los contratos municipales. Como parte de este esfuerzo, la alcaldesa Michelle Wu y el administrador de la ciudad de Cambridge firmaron hoy un memorando de entendimiento (MOU) titulado "Compromiso para el Crecimiento Económico Local", un compromiso público de la ciudad de Boston y la ciudad de Cambridge para trabajar juntas en la promoción de objetivos comunes de diversidad de proveedores. Esto incluye aumentar la contratación pública para empresas de propiedad de minorías (MBE), empresas de propiedad de mujeres (WBE), empresas de propiedad de veteranos (VBE) y empresas de propiedad de personas LGBTQ (LGBTQBE). La alcaldesa también anunció la apertura de las solicitudes para el Programa de Subvenciones Supplying Capital and Leveraging Education (SCALE), la publicación del informe anual de Equidad en los Contratos Municipales junto con un nuevo panel de datos , y una serie de eventos y talleres destinados a apoyar a los residentes y las empresas locales.

“Tenemos la suerte de contar en Boston con empresas increíbles que fortalecen nuestra economía local y aportan mucha vitalidad a nuestra comunidad”, dijo la alcaldesa Michelle Wu . “Para que Boston sea un hogar para todos, debemos seguir trabajando para apoyar a las pequeñas empresas locales en todos los barrios. Estoy encantada de asociarme con la ciudad de Cambridge para garantizar que coordinemos nuestros esfuerzos para certificar más empresas en la zona y aumentar las oportunidades de contratación para las empresas que tradicionalmente no han tenido acceso a contratos públicos. Gracias a la apertura del programa SCALE y al notable progreso de Boston hacia el cumplimiento de nuestros objetivos de diversidad de proveedores, estoy entusiasmada con el trabajo que la ciudad y todos nuestros socios continuaremos realizando juntos para generar riqueza en nuestras comunidades y apoyar a las empresas en toda Boston”.

“Gracias a la alcaldesa Wu y a su compromiso de cerrar la brecha de riqueza racial, garantizar que una mayor proporción de los contratos municipales se adjudiquen a empresas locales, pequeñas y diversas sigue siendo una prioridad máxima para la Administración. Esto se evidencia en un segundo año de mejoras continuas en los procesos, una colaboración más profunda entre el equipo de la ciudad y logros importantes como superar los 100 millones de dólares en gastos con estas empresas en un solo año fiscal”, dijo el Jefe de Oportunidad e Inclusión Económica, Segun Idowu . “Estoy agradecido por el arduo trabajo de los equipos de Diversidad de Proveedores y Adquisiciones, que no solo están creando vías para oportunidades de contratación, sino que también están proporcionando rampas de acceso para que las empresas locales y diversas se vuelvan competitivas. Este tipo de progreso no solo transformará la vida de los propietarios de empresas, los trabajadores y los residentes, sino que también presentará a la ciudad bajo una nueva luz como un lugar donde todos los sueños pueden crecer.”

“Como principal comprador de bienes y servicios, es importante que la ciudad de Boston utilice su poder adquisitivo para empoderar a las empresas locales, pequeñas y diversas, y para ayudar a cerrar la brecha de riqueza racial”, dijo la directora financiera Ashley Groffenberger. “Bajo el liderazgo de la alcaldesa Wu, nuestros equipos han trabajado para optimizar los procesos, mejorar nuestros datos y reducir las barreras para la contratación municipal. Ahora, tenemos la capacidad de rendir cuentas a través de un panel de control público interactivo que mostrará el progreso en el logro de nuestros objetivos de diversidad de proveedores. Estoy agradecida a la alcaldesa, al jefe Idowu y a los equipos de Diversidad de Proveedores, Adquisiciones y Auditoría por su dedicación a este esfuerzo”.

El acuerdo entre Boston y Cambridge impulsará el crecimiento económico local fortaleciendo la relación entre el Departamento de Diversidad de Proveedores (DSD) de la ciudad de Boston y el Departamento de Desarrollo Comunitario (CDD) de la ciudad de Cambridge. Este acuerdo firmado garantizará que ambos departamentos trabajen en estrecha colaboración, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, para aumentar las oportunidades de contratación y apoyar el crecimiento y desarrollo de las MBEs, WBEs, VBEs y LGBTQBEs . Este acuerdo permitirá a la ciudad de Boston certificar a empresas con sede en Cambridge, y trabajar con la ciudad de Cambridge para brindar acceso y asistencia a las MBEs, WBEs, VBEs, LGBTQBEs y otras empresas diversas en las oportunidades de contratación e iniciativas empresariales de la ciudad de Boston. La ciudad de Cambridge proporcionará a las empresas certificadas por la ciudad de Boston acceso a oportunidades de capacitación en Cambridge y ayudará a la ciudad de Boston a determinar la elegibilidad de las empresas con sede en Cambridge para obtener la certificación en Boston. Esta iniciativa tiene como objetivo consolidar el objetivo continuo de Boston de generar riqueza intergeneracional, expandir las oportunidades económicas para los residentes de todos los vecindarios de Boston y brindar un mejor apoyo a las MBEs, WBEs, VBEs y LGBTQBEs locales.

“La ciudad de Cambridge está emocionada de asociarse con la ciudad de Boston y mejorar las oportunidades para las empresas propiedad de minorías, veteranos, mujeres y otras empresas históricamente desfavorecidas”, dijo Yi-An Huang, director de la ciudad de Cambridge. “Estamos profundamente comprometidos con la creación de un proceso de adquisiciones más equitativo y acogedor, al mismo tiempo que apoyamos y promovemos de manera más amplia las diversas empresas de nuestra área. Este es el último paso de muchos que Cambridge ha emprendido para mejorar la diversidad de sus proveedores. Estoy especialmente agradecido por la colaboración entre los departamentos de Desarrollo Comunitario y Compras de Cambridge, la oficina del alcalde Wu y la ciudad de Boston. Si aún no lo han hecho, animamos a las empresas diversas de Cambridge y Boston a obtener la certificación ahora.”

Programa de subvenciones para la provisión de capital y la optimización de la educación (SCALE)

En línea con los esfuerzos continuos de la ciudad, la alcaldesa Wu y el Gabinete de Oportunidades Económicas e Inclusión también anunciaron que el programa de subvenciones de la ciudad, "Suministrando Capital y Aprovechando la Educación" (SCALE), se abrirá este viernes 1 de noviembre a las 12:00 pm y se cerrará el lunes 2 de diciembre de 2024. El programa proporcionará a los participantes seleccionados una subvención de hasta $200,000 y asistencia técnica específica de la industria durante tres a seis meses. Los participantes seleccionados serán pequeñas empresas locales y parte de las categorías de la industria que actualmente representan una gran parte de los contratos públicos de la ciudad. Se prevé que la financiación del programa de subvenciones, proporcionada por la Ley del Plan de Rescate Estadounidense, ascienda a un total de $5 millones y se distribuirá a principios de 2025.

La alcaldesa Wu anunció por primera vez la fundación de SCALE durante la Semana de la Diversidad de Proveedores de 2023. La Corporación de Capital Comunitario BDC administrará y ejecutará el programa de subvenciones SCALE. Una vez seleccionados los beneficiarios de las subvenciones, la Corporación de Capital Comunitario BDC y los proveedores de asistencia técnica trabajarán con los participantes de SCALE para crear un plan para utilizar la financiación y abordar los principales problemas que limitan la capacidad de sus empresas para realizar contratos institucionales más grandes o identificar inversiones que les ayuden a escalar.

“Estamos absolutamente encantados de colaborar con la ciudad de Boston para lanzar este programa. El enfoque de la ciudad en ayudar a las empresas desfavorecidas a crecer mediante la obtención de contratos públicos es fundamental para fomentar el crecimiento económico y garantizar oportunidades equitativas para todos los miembros de nuestra comunidad”, dijo Karim Hill , presidente de BDC Community Capital Corporation .

Informe anual y panel de datos sobre la equidad en los contratos de la ciudad.

Con el fin de garantizar que los residentes y las empresas locales tengan una comprensión clara de los contratos y el gasto de la ciudad, la Oficina de Oportunidades e Inclusión Económicas (OEOI), el Departamento de Diversidad de Proveedores (DSD) y el Departamento de Adquisiciones están publicando su informe anual sobre la equidad en los contratos de la ciudad . Por primera vez, en colaboración con el Departamento de Auditoría, este informe se publicará con un panel de datos interactivo que mostrará mejor el gasto en contratos de la ciudad y proporcionará transparencia sobre el progreso de la ciudad hacia los objetivos de diversidad de proveedores de Boston.

Para el año fiscal (FY) 2024, la ciudad de Boston logró lo siguiente:

• Empresas diversas obtuvieron contratos por un valor mayor : La ciudad de Boston adjudicó un total de 1.800 millones de dólares en contratos que comenzaron en el año fiscal 2024, de los cuales 224,7 millones de dólares, o el 12%, se adjudicaron a empresas certificadas como propiedad de minorías y mujeres (MBE, MWBE y WBE), lo que representa un aumento del 40% en el valor de los contratos adjudicados.
• La ciudad gastó más que nunca con empresas certificadas : el gasto en contratos con empresas certificadas de minorías y mujeres (MBE, MWBE y WBE) en el año fiscal 24 totalizó 144,3 millones de dólares, o el 11% de todo el gasto discrecional de la ciudad de Boston, lo que representa un aumento del 88% en el gasto discrecional con empresas certificadas. Desde que la ciudad comenzó a registrar estas métricas, esta es la primera vez en la historia de la ciudad que se han adjudicado más de 100 millones de dólares a empresas diversas en un solo año fiscal.
• La ciudad incrementó el uso de los Contratos de Cotización Inclusiva (IQC, por sus siglas en inglés) : Establecido por la petición de autonomía municipal del alcalde Wu en 2022, el método de adquisición IQC permite ahora a los funcionarios de la ciudad utilizar el proceso de cotización escrita, un proceso más simple y rentable tanto para las pequeñas empresas locales como para los departamentos de la ciudad, en lugar de las adquisiciones a través de Solicitudes de Propuestas o Invitaciones a Presentar Ofertas para adquirir suministros y servicios hasta por 250.000 dólares cuando se compra a pequeñas empresas locales, desfavorecidas y certificadas. La ciudad ha adjudicado un total de 26 IQC, 19 de los cuales se adjudicaron en el año fiscal 24.
• En el año fiscal 2024 se observó un aumento notable en el número de empresas certificadas: DSD certificó a 209 nuevas empresas, un aumento con respecto a las 157 nuevas certificaciones de 2023. DSD aumentó el número total de empresas certificadas por la ciudad en el directorio a 916 , un aumento del 13,4% con respecto al año fiscal anterior.

Durante esta semana, el Departamento de Diversidad de Proveedores de la ciudad de Boston organiza una variedad de ferias de recursos, sesiones y talleres gratuitos y abiertos para destacar y promover la diversidad e inclusión en la comunidad empresarial de Boston. Estos talleres proporcionarán a los propietarios de pequeñas empresas herramientas y conocimientos esenciales para navegar con éxito en los procesos de contratación de la ciudad. Para registrarse en los talleres de la Semana de la Diversidad de Proveedores, visite este enlace o boston.gov/sd .

Este anuncio se basa en el compromiso del alcalde de derribar barreras para las empresas, ampliar las oportunidades para los residentes y convertir Boston en un hogar para todos. El año pasado, el Fondo de Oportunidades de Contratación de la ciudad de Boston otorgó aproximadamente 750.000 dólares en subvenciones de hasta 15.000 dólares, con un enfoque en seis sectores prioritarios que representan áreas de alto gasto municipal. Para promover la equidad en las compras, la alcaldesa Wu lanzó el programa piloto de Mercado Protegido , que permitió a la ciudad de Boston designar ciertos contratos para la contratación de empresas propiedad de minorías y mujeres. En 2016, la entonces concejala Wu y la entonces concejala Ayanna Pressley presidieron la audiencia del Concejo Municipal que examinó el proceso de contratación de la ciudad y los esfuerzos para apoyar a las empresas locales. En 2017, la entonces concejala Wu y la entonces concejala Ayanna Pressley copatrocinaron una ordenanza que requería que la ciudad recopilara más datos sobre la contratación.

ACERCA DEL DEPARTAMENTO DE DIVERSIDAD DE PROVEEDORES

El Departamento de Diversidad de Proveedores (DSD, por sus siglas en inglés) de la ciudad de Boston se dedica a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en la contratación municipal. El DSD certifica a empresas propiedad de personas de color, mujeres, veteranos y pequeñas empresas locales, y gestiona programas para fomentar su participación en la contratación pública y promover su crecimiento. Más información sobre las certificaciones empresariales está disponible aquí .

ACERCA DEL DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES

La misión del Departamento de Adquisiciones es adquirir bienes y servicios de la más alta calidad al precio más bajo posible para la ciudad y sus residentes. También apoyamos a organizaciones sin fines de lucro a través de subvenciones comunitarias. Más información sobre el Departamento está disponible aquí .