Rejoignez-nous pour transformer le système de transport de Boston.
Nous allons pourvoir 20 postes vacants au Département des Transports dans les mois à venir.
Nous recherchons un groupe diversifié de personnes passionnées, dévouées et expérimentées pour rejoindre notre équipe afin de concrétiser le plan de Go Boston 2030 visant à élargir l'accès, à améliorer la sécurité et à garantir la fiabilité.
Vous êtes intéressé(e) par l'un des postes énumérés ci-dessous ? Faites-le nous savoir en remplissant ce formulaire d'intérêt préliminaire .
Les 20 postes seront affichés sur le site du Centre de carrière de la ville de Boston par lots au cours des prochaines semaines. Une fois affichés, vous pourrez les rechercher et postuler via la section transport du Centre de carrière de la ville .
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La commissaire Gina Fiandaca vous invite à envisager de rejoindre le Département des transports de Boston :
Postes disponibles
Postes disponiblesGo Boston 2030, le plan stratégique du Département des Transports de Boston, s'est fixé un objectif ambitieux : augmenter d'un tiers le pourcentage de personnes qui utilisent les transports en commun au cours des 15 prochaines années.
Pour atteindre cet objectif, nous avons identifié plus d'une demi-douzaine de couloirs pour des initiatives de priorité aux bus, de service et de politique tarifaire, ainsi que plusieurs projets de rail urbain et de pôles de transit. Notre département recherche des planificateurs de transport et du personnel de terrain pour lancer la mise en œuvre de ces projets, en mettant l'accent sur l'amélioration du service de bus. Les professionnels sélectionnés feront partie d'une équipe interne de transit pour élaborer une politique globale, collaborer avec des groupes de défense des droits et des groupes de quartier, et travailler avec les agences municipales et étatiques pour faire progresser l'agenda des transports en commun de Boston.
- Un (1) coordinateur des transports en commun pour définir l'agenda global des transports en commun de la ville de Boston et gérer l'équipe des transports en commun.
- Un (1) planificateur de transport en commun pour gérer les projets de couloirs réservés aux bus et de priorité aux bus, du concept à l'installation.
- Trois (3) membres du personnel d'exploitation pour installer et entretenir les couloirs réservés aux bus.
En 2015, le maire Walsh s'est joint à des villes du monde entier pour adopter le concept Vision Zero dans le but de réduire les accidents de la route graves et de créer un environnement sans stress pour les piétons et les cyclistes à Boston.
Aujourd'hui, le Département des Transports de Boston a mis en place un vaste programme pour améliorer la sécurité le long des axes prioritaires, apaiser le trafic dans les quartiers, étendre le réseau de pistes cyclables protégées de la ville et installer des passages piétons plus sûrs aux intersections les plus dangereuses.
Nous recherchons des planificateurs, des ingénieurs et du personnel opérationnel passionnés et hautement motivés pour nous rejoindre dans nos efforts visant à améliorer considérablement la sécurité dans les rues de Boston et à développer rapidement notre réseau de pistes cyclables protégées. Les personnes sélectionnées accéléreront et élargiront notre travail de réaménagement des intersections et des couloirs clés, d'installation de nouvelles installations cyclables et de mise en œuvre de zones de ralentissement de la circulation dans les quartiers.
- Deux (2) nouveaux planificateurs de transport au sein des équipes Vision Zero et Transport actif.
- Deux (2) nouveaux ingénieurs au sein des équipes Vision Zero et Transport actif.
- Trois (3) membres du personnel d'exploitation pour installer et entretenir les installations pour vélos et piétons.
Les personnes sélectionnées devront comprendre la nécessité pressante d'agir et posséder la patience et la persévérance nécessaires pour catalyser le changement dans un environnement où les besoins, les ressources et les opportunités varient considérablement. Une expérience avérée de travail au sein d'équipes multidisciplinaires et axées sur les résultats sera indispensable.
Les nouvelles technologies transforment rapidement la façon dont les gens se déplacent et utilisent les rues de la ville.
Au cours des dernières années, le Département des transports de Boston a développé un portefeuille solide d'initiatives de « nouvelle mobilité » afin d'intégrer de nouvelles idées et technologies de manière équitable, transparente et efficace. Nous avons étendu le réseau de vélos partagés dans toute la ville, introduit le stationnement payant basé sur la performance, désigné des places de stationnement publiques pour le covoiturage et soutenu le lancement de tests de véhicules automatisés sur les routes locales.
Pour étendre nos activités, le Département des transports de Boston, en partenariat avec le Bureau du maire pour la nouvelle mécanique urbaine, crée une équipe de la nouvelle mobilité pour concevoir et diriger des programmes qui promouvront la collaboration de la ville avec les fournisseurs de services et de technologies de transport privés, les promoteurs, les organisations d'employeurs et les associations professionnelles. À la tête de l'équipe de la nouvelle mobilité, les personnes sélectionnées devront naviguer dans le paysage de la mobilité en constante évolution afin de se concentrer sur les bénéfices pour les citoyens, de s'attaquer aux questions de justice sociale et de créer un cadre transparent pour guider et réglementer les initiatives privées. Une expérience avérée au sein d'équipes multidisciplinaires axées sur les résultats sera nécessaire.
- Un (1) planificateur spécialisé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion de la demande de transport pour les projets de développement privés, les organisations employeurs et les associations professionnelles.
- Un (1) planificateur chargé de créer des politiques, des programmes et des partenariats avec les entreprises de réseaux de transport (comme Uber et Lyft), les véhicules autonomes, les véhicules électriques et d'autres nouveaux prestataires de mobilité.
Le département des transports de Boston possède plus de 850 feux de circulation, dont près de 70 % sont connectés au centre de gestion du trafic, ce qui permet aux ingénieurs d'effectuer des ajustements à distance.
Go Boston 2030 s'est fixé pour objectif d'améliorer ce réseau grâce à une technologie de signalisation adaptative afin de faciliter les ajustements automatiques de la temporisation pour répondre aux fluctuations des habitudes de déplacement des piétons, des bus, des voitures et des vélos. Le département s'engage à utiliser les dernières technologies de gestion du trafic pour améliorer la sécurité de notre population la plus vulnérable et pour améliorer la mobilité dans nos rues.
- Un (1) ingénieur en trafic principal
- Un (1) inspecteur de feux de circulation
- Deux (2) réparateurs de feux de circulation
Ils travailleront avec une équipe d'ingénieurs pour élargir notre boîte à outils de gestion du trafic et se concentrer sur des solutions concrètes.
Investir dans Go Boston 2030
En avril 2018, le maire Walsh a annoncé un nouvel investissement annuel de 5 millions de dollars pour soutenir la mise en œuvre des 58 projets et politiques identifiés dans le plan stratégique Go Boston 2030.
La mise en œuvre des priorités de Go Boston 2030 nous permettra de transformer notre système de transport afin de gérer la croissance de notre région, de lutter contre le changement climatique et d'améliorer l'équité.
Grâce à cet investissement, le Département des transports de Boston va créer 20 nouveaux postes pour accélérer nos travaux concernant :
- créer des rues plus accessibles à pied et des intersections plus sûres
- élargir notre réseau de pistes cyclables protégées
- Améliorer le transport en bus
- installer de nouvelles technologies de signalisation routière, et
- aider la ville à s'adapter aux technologies de transport émergentes.
Nos nouveaux embauchés rejoindront une équipe existante dynamique et passionnée au sein du département des transports.
Questions fréquentes
Étant donné que nous sommes une grande ville avec 18 000 employés, il nous faut un certain temps pour publier une nouvelle offre d'emploi. Les offres d'emploi seront publiées par lots au cours des mois de septembre et d'octobre. Vous pouvez consulter les offres d'emploi publiées en vous rendant à notre Centre de carrière et en recherchant « transport ». Nous y ferons également référence sur ce site web.
Si je ne sais pas si je suis le bon candidat, dois-je quand même postuler ?Oui ! Nous sommes ouverts aux candidats atypiques. Postulez simplement, c'est facile ! Nous serions ravis de consulter votre candidature.
Puis-je postuler pour plus d'un poste ?Oui ! N'hésitez pas à postuler à tous les postes qui vous intéressent.
Est-ce que ce sont des postes à temps plein et permanents ?Oui, il s'agit de postes à temps plein et permanents avec des avantages sociaux. Ce ne sont pas des postes temporaires. Il y a une période d'essai de six mois pour tous les nouveaux employés de la ville de Boston.
Pour les postes de planification et de politique, nous commencerons à interviewer les candidats à la mi-octobre et espérons faire des offres d'emploi d'ici le début novembre. Pour les postes d'ingénierie et d'exploitation sur le terrain, nous prévoyons commencer à interviewer les candidats à la fin octobre ou au début novembre et à faire des offres d'emploi d'ici décembre.
Est-ce que je dois vivre à Boston ?Oui, tous les emplois exigeront une résidence dans la ville de Boston au moment de l'embauche. Vous pouvez en savoir plus sur notre condition de résidence .
Quel est le salaire et quels sont les avantages sociaux pour ces emplois ?Le salaire dépend du poste. Tous les postes sont à temps plein, avec des avantages sociaux et font partie d'un syndicat. Une fois les offres d'emploi publiées, vous pourrez consulter la fourchette salariale.
Avez-vous d'autres questions ?N'hésitez pas à nous contacter à l' adresse btdjobs@boston.gov .
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La commissaire Gina Fiandaca vous invite à envisager de rejoindre le Département des transports de Boston :
