1 000 000 de dollars en subventions sont disponibles par le biais du Fonds de développement de la jeunesse 2021.

Le maire Martin J. Walsh et les bureaux de la Santé et des Services sociaux et de la Sécurité publique ont annoncé aujourd'hui un financement de 1 000 000 de dollars en subventions par le biais du Fonds de développement de la jeunesse 2021 pour soutenir et accroître les programmes de développement de la jeunesse et de prévention de la violence. Grâce à ce financement, la ville de Boston cible deux domaines prioritaires : les programmes de prévention de la violence chez les jeunes et un continuum de soutien pour combler les lacunes des programmes existants. Jusqu'à 25 organisations à but non lucratif seront sélectionnées pour recevoir un financement, et les montants des subventions varieront jusqu'à 100 000 $, 75 000 $ étant réservés pour l'été 2021. Les demandes de financement sont maintenant ouvertes et les réponses doivent être soumises au plus tard le lundi 9 novembre 2020 à 17h00.

« À Boston, nous nous engageons à élargir l'accès aux programmes pour les jeunes et aux stratégies de prévention de la violence parce que nous savons que c'est important pour la santé publique et la sécurité publique de nos résidents », a déclaré le maire Walsh. « En cette période de stress et d'incertitude accrues alors que nous continuons à faire face à la pandémie de COVID-19, ces programmes supplémentaires sont plus vitaux que jamais. Je suis impatient de travailler avec les organisations partenaires pour étendre notre portée et impliquer davantage les jeunes de notre communauté. »

Des subventions destinées à la prévention de la violence chez les jeunes seront financées pour des organisations à but non lucratif qui utilisent des stratégies fondées sur des données probantes pour influencer les comportements individuels et s'attaquer aux facteurs relationnels, communautaires et sociétaux qui influencent les facteurs de risque et de protection contre la violence. Les programmes doivent être destinés aux jeunes de Boston âgés de 10 à 24 ans.

Voici quelques exemples de stratégies de prévention de la violence chez les jeunes :

1. Renforcer les compétences des jeunes
2. Mettre les jeunes en relation avec des adultes attentionnés et des activités.
3. Créer des environnements communautaires protecteurs
4. Intervenir pour réduire les dommages et prévenir les risques futurs.

Le financement soutiendra les organisations à but non lucratif dont les activités et les services répondent aux besoins identifiés par la ville de Boston dans le cadre de la prévention de la violence chez les jeunes et les jeunes adultes. Pour l'exercice fiscal 2021, ces lacunes comprennent :

1. Services destinés aux jeunes et aux jeunes adultes jusqu'à 30 ans qui répondent aux besoins non satisfaits créés par la COVID-19 ou directement liés à celle-ci.
2. Gestion de cas ou services de soutien pour les jeunes en âge scolaire, âgés de 13 à 18 ans, qui sont impliqués auprès du Département des Services à la Jeunesse ou qui présentent un risque élevé d'être impliqués dans des gangs en raison d'antécédents d'activités de gangs dans le quartier ou dans la famille.
3. Programmes visant à atténuer ou à prévenir l'utilisation des médias sociaux pour inciter ou promouvoir la violence, axés sur les personnes âgées de 18 à 30 ans.

Fort de son engagement à renforcer les efforts coordonnés et interdépartementaux de la ville de Boston en matière de prévention de la violence, ainsi que les investissements continus dans les opportunités pour les jeunes, le maire Walsh a doublé le financement du Fonds de développement de la jeunesse chaque année au cours des trois dernières années. Pour l'exercice fiscal 2019, le maire Walsh a investi 250 000 $ dans le Fonds de développement de la jeunesse, 500 000 $ ont été alloués pour l'exercice fiscal 2020, et pour l'exercice fiscal 2021, le maire Walsh s'est engagé à verser 1 000 000 $.

« Alors que la ville continue de répondre aux conséquences de la COVID-19, une partie de notre travail pour assurer la sécurité et la santé des résidents doit inclure la garantie de la continuité des programmes d'engagement des jeunes et de prévention de la violence », a déclaré le chef des services de santé et des services sociaux, Marty Martinez. « J'ai hâte de collaborer avec les organisations à but non lucratif qui travaillent directement avec la communauté. »

Dans le but de centraliser les services et les stratégies de prévention de la violence chez les jeunes, la ville de Boston a transféré le Fonds à l'Office des services de santé et des services sociaux pour qu'il le gère, afin de renforcer la collaboration de la ville entre les organisations à but non lucratif et les services municipaux qui travaillent à accroître l'engagement et le développement des jeunes, ainsi que la prévention de la violence. L'Office des services de santé et des services sociaux comprend le service de sécurité publique de la ville.

« L'efficacité de la stratégie et du cadre de prévention de la violence de la ville de Boston dépend de notre collaboration continue avec nos partenaires à but non lucratif », a déclaré le directeur de la sécurité publique, le Dr Rufus Faulk. « Le bureau du maire pour la sécurité publique s'appuie fortement sur l'expertise contextuelle de nos partenaires externes, et notre capacité à augmenter le financement disponible (par le biais du YDF) pour ces partenaires à but non lucratif soutiendra davantage leurs efforts pour faire en sorte que tous les jeunes de Boston aient la possibilité de réussir. »

La ville de Boston cherche à financer des organisations à but non lucratif qui complètent le travail de prévention de la violence de la ville. Pour l'été 2020, la ville de Boston a ajouté 4,2 millions de dollars de financement pour fournir 8 000 emplois et opportunités d'engagement aux jeunes. Le programme d'emplois d'été du maire vise à autonomiser les jeunes en les connectant à des emplois qui offrent du mentorat et des conseils, et à promouvoir le développement des compétences et les opportunités de réseautage qui créent des voies professionnelles durables vers le succès.

En plus d'augmenter l'investissement dans le Fonds de développement de la jeunesse, le maire Walsh a alloué 600 000 $ à SOAR Boston (Street Outreach, Advocacy, and Response) pour améliorer les services et embaucher du personnel supplémentaire pour le programme. SOAR Boston s'adresse aux jeunes et aux jeunes adultes impliqués dans des gangs. De plus, sous la direction du maire Walsh, en 2016, l'équipe de traumatologie de quartier (Neighborhood Trauma Team - NTT) a été créée par la Commission de santé publique de Boston (Boston Public Health Commission - BPHC). La NTT soutient une approche coordonnée et globale pour fournir des services de réponse et de rétablissement aux traumatismes à l'échelle de la ville pour tous les résidents. Il existe actuellement six équipes qui desservent les résidents de Boston : Bowdoin Geneva/Greater Four Corners, East Boston, Jamaica Plain, Mattapan, Roxbury et Grove Hall.

Pour plus d'informations sur le Fonds de Développement de la Jeunesse, veuillez cliquer ici .

Le Bureau du Maire pour la Santé et les Services Sociaux (HHS) est le plus grand cabinet de la ville, comprenant dix départements et bureaux qui interviennent dans de multiples communautés, tous s'efforçant de créer un Boston plus sain. Engagé à promouvoir et à assurer la santé et le bien-être des résidents les plus vulnérables de la ville, le HHS fournit un large éventail de programmes et de services essentiels, tout en plaidant pour un changement systémique afin de s'attaquer aux causes profondes de certains de nos défis les plus urgents dans la ville. Les départements du HHS travaillent avec et pour les populations ayant les besoins les plus importants de notre ville, notamment les anciens combattants, les jeunes, les personnes handicapées et nos résidents âgés.

Le Bureau du Maire pour la Sécurité Publique étudie, développe et met en œuvre des programmes et des politiques d'intervention et de prévention de la violence, en utilisant des emplois et des programmes d'emploi significatifs, une sensibilisation appropriée et des efforts de prévention et d'intervention liés à la violence pour ce travail. Ces programmes et partenariats sont essentiels pour trouver des solutions qui mènent à un changement durable et qui s'attaquent à la cause première de la violence. L'objectif du Bureau est de créer un changement et des opportunités intergénérationnels.