De nouvelles initiatives pour un été sûr et sain à Boston ont été annoncées.

La maire Wu a annoncé plusieurs initiatives de prévention et d'intervention contre la violence, notamment le programme des ambassadeurs communautaires, l'initiative « Adopte un pâté de maisons », l'opération Homefront, et de nouvelles opportunités d'emploi et de formation professionnelle. Ces programmes comblent des lacunes essentielles dans la prestation des services, ouvrent de nouvelles perspectives pour Boston et garantissent que la ville soutienne pleinement nos communautés les plus directement touchées par la violence, en leur offrant la sécurité, la confiance et l'accessibilité que les résidents méritent.

Cette nouvelle approche intensive aborde la sécurité publique à travers le prisme de la santé publique, de l'équité, des opportunités économiques et de la confiance communautaire. Les initiatives annoncées aujourd'hui organiseront également la grande variété de programmes préexistants du bureau du maire, des écoles publiques de Boston (BPS), de la commission de santé publique de Boston (BPHC), du cabinet des services humains et du département de police de Boston (BPD) en un réseau coordonné de services pour soutenir les résidents de Boston cet été.

« Trop de gens dans nos communautés vivent avec la peur et la menace de violence. En tant que mère de deux garçons, en tant que voisine et en tant que personne qui chéri les amis, la famille et les quartiers que nous avons à Boston, je vais agir avec urgence pour m'assurer que nos communautés sont en sécurité », a déclaré la maire Michelle Wu . « Nous avons réimaginé la sécurité publique à travers le prisme de la santé, de l'équité et de la confiance communautaire. Nous adoptons une approche globale pour créer de nouvelles initiatives d'intervention et de prévention de la violence et pour étendre et améliorer les programmes existants. »

Afin de mieux communiquer avec les résidents et de renforcer les efforts d'intervention contre la violence dans les quartiers de Boston, le bureau du maire lance un Programme d'ambassadeurs communautaires , une nouvelle initiative qui visera à impliquer, informer et soutenir les résidents les plus vulnérables à la violence armée et aux gangs. Ce programme étendra les services de la ville pour soutenir la transition des résidents d'activités à haut risque vers un travail communautaire engagé et doté de ressources, qui améliorera les conditions des quartiers.

Les ambassadeurs, résidents des quartiers de Boston ayant des liens communautaires étroits et un engagement commun envers les programmes anti-violence, travailleront par équipes de deux (soit dix équipes au total) pendant les mois d'été et jusqu'au premier trimestre de l'année scolaire, une période cruciale pour atteindre les résidents les plus touchés par la violence. Chaque équipe sera affectée à des zones et des quartiers historiquement défavorisés et sous-dotés de ressources à travers Boston afin de garantir que nos résidents les plus vulnérables aient accès aux ressources dont ils ont besoin et qu'ils méritent. Les ambassadeurs communautaires seront sous la responsabilité directe de Rufus Faulk, conseiller principal en matière de politique de sécurité publique du maire, et collaboreront avec l'Autorité de logement de Boston, la Commission de santé publique de Boston et le Cabinet des services humains. Ce programme renforcera les efforts de la ville pour créer davantage de voies et de systèmes de soutien pour les résidents, comme on le voit actuellement avec le programme SOAR Boston du BCYF et le travail de sensibilisation et d'intervention sur les lieux de crise du réseau d'équipe de traumatologie de quartier (NTT) du BPHC.

« Le programme des ambassadeurs communautaires s'appuiera sur le capital social, les connaissances et l'expérience de nos leaders communautaires locaux pour mieux connecter nos quartiers et les familles qui ont été disproportionnellement touchées par la violence communautaire avec les services et les ressources de la ville », a déclaré le Dr Rufus Faulk, conseiller principal pour la sécurité publique. « Ce programme stimulera davantage d'initiatives locales et un engagement intentionnel avec les individus, les familles et les communautés défavorisées. Ces ambassadeurs communautaires auront l'expérience vécue pour servir d'exemples tangibles de succès à nos quartiers et à nos leaders communautaires dans notre quête d'un Boston plus équitable pour tous. »

Grâce à des groupes de référence accrédités dans leur zone ou quartier assigné, les ambassadeurs entreront en contact avec les populations clés identifiées comme étant disproportionnellement touchées par la violence. Les ambassadeurs mettront ces populations en relation avec des ressources et des services adaptés à leurs besoins spécifiques. Ces populations ont été identifiées comme suit :

• Les individus et les familles qui vivent dans la zone d'intervention de la BHA et les communautés qui ont été disproportionnellement touchées par la violence armée (par exemple, le couloir de Humboldt Ave).
• Population de jeunes mineurs/adultes jeunes au sein du BPS, du DYS et du département de déjudiciarisation des mineurs du bureau du procureur du comté de Suffolk, âgés de moins de 21 ans.
• Des membres de gangs qui sont à l'origine de la violence et qui ont entre 21 et 24 ans.
• Personnes âgées de 25 ans et plus qui cherchent à quitter complètement les activités de gangs.

Opération Front intérieur

Dans le but délibéré de s'attaquer à ce problème au sein de nos communautés scolaires, les écoles publiques de Boston rétablissent Operation Homefront, une collaboration acclamée à l'échelle nationale avec le département de police de Boston, qui se concentre sur le développement communautaire et les relations familiales dans la prévention et l'intervention en matière de violence. À la suite d'une recommandation, l'équipe d'Operation Homefront – composée d'agents des forces de l'ordre, de membres du personnel des écoles publiques de Boston, de prestataires de services et de membres du clergé – effectuera des visites à domicile pour informer les parents ou tuteurs du comportement de leur enfant et leur fournir des ressources. Cet effort est essentiel pour fournir des services complets aux élèves et aux familles à l'approche des mois d'été.

« Les deux dernières années ont été incroyablement difficiles pour nos enfants, et ils ont besoin de tout le soutien possible, non seulement de la part des écoles publiques de Boston, mais de toute la ville de Boston », a déclaré la surintendante Brenda Cassellius . « Lorsque les partenaires de la ville, les défenseurs de la communauté et les entreprises locales s'unissent pour les soutenir et élargir leurs possibilités, tout est possible. Ces emplois et programmes pour les jeunes offrent non seulement aux étudiants une expérience professionnelle précieuse et un mentorat d'adultes qui améliore leurs efforts scolaires, mais ils contribuent également à les maintenir en sécurité, engagés et à l'abri des dangers pendant l'été. »

« L'opération Homefront a été un outil formidable pendant des années pour identifier et aider les élèves à risque et leur fournir les services et le soutien dont ils ont besoin », a déclaré le surintendant en chef Greg Long . « Le département de police de Boston est ravi que l'opération Homefront soit rétablie et se réjouit de poursuivre ses partenariats avec le clergé et les écoles publiques de Boston. Sans aucun doute, cela permettra à un plus grand nombre de jeunes de recevoir les interventions dont ils ont besoin pour les détourner de la délinquance, de l'appartenance à des gangs ou de comportements criminels. »

Adoptez un pâté de maisons

S'appuyant sur l'engagement du maire à s'attaquer aux causes profondes de la violence, la ville remet également au goût du jour l'initiative « Adoptez un pâté de maisons », un partenariat entre la ville de Boston et diverses communautés religieuses pour servir les résidents et les familles dans les quartiers qui ont historiquement connu une augmentation de la violence pendant les mois d'été. À partir du 1er juin, cette initiative utilisera une approche globale de santé publique pour identifier les familles touchées, répondre efficacement aux besoins liés à la qualité de vie et mieux connecter les familles aux services et ressources essentiels de la ville.

En reconnaissant le rôle crucial que jouent les organisations religieuses dans la mise en œuvre de programmes et de services essentiels, en particulier pour les communautés noires et brunes défavorisées, l'initiative « Adopte un pâté de maisons » soutiendra les efforts des institutions religieuses pour connecter et soutenir la sécurité et la santé des résidents. De plus, les organisations religieuses s'associeront à la ville pour organiser des événements communautaires d'été, des distributions de nourriture, des services de prévention de l'itinérance et des nettoyages de quartier. Cette initiative sera mise en œuvre à titre pilote à Roxbury, Dorchester et Mattapan.

Les leaders religieux et les institutions suivants serviront de points de contact avec la ville pour les zones immédiates autour de leur institution et les quartiers susmentionnés :

• Roxbury: Le révérend Dr. Willie Bodrick, II; Douzième Église Baptiste (160 Warren St, Roxbury, MA 02119)
• Dorchester (surtout Codman Square/Four Corners) : Révérend John Marshall - Mt. Calvary Holy Assembly (297 Talbot Ave. Boston, MA 02124).
• Mattapan : Évêque Nicolas Homicil - Voice of the Gospel Tabernacle (47 Edgewater Drive, Mattapan, MA 02126)

Cette initiative vise à renforcer la confiance entre la ville et les résidents, à consolider les relations entre la ville et les organisations religieuses clés, à offrir des possibilités d'engagement communautaire et à améliorer la prestation des services municipaux aux familles les plus touchées par la violence.

« En tant que leader religieux dans cette ville, je crois qu'il est important de donner la priorité à notre jeunesse et de créer des opportunités pour assurer un été sûr », a déclaré le révérend Dr Willie Bodrick II, pasteur principal de la Twelfth Baptist Church . « Nous devons impliquer les familles et fournir des services et des programmes complets pour nous assurer qu'elles disposent des ressources nécessaires alors que nous nous efforçons de réduire la violence. Notre jeunesse est importante et j'ai hâte de collaborer avec la ville de Boston et d'autres organisations pour répondre aux besoins de notre ville et maintenir la sécurité de nos communautés. »

Le BPHC propose de nombreux programmes d'intervention et de prévention de la violence, dont l'Initiative pour une jeunesse sûre et épanouie (SSYI). La SSYI travaille avec les adolescents et les jeunes adultes âgés de 17 à 24 ans qui ont été touchés par la violence armée dans leur communauté, afin de les connecter à des services de santé mentale, des opportunités éducatives et des programmes d'insertion professionnelle. En fournissant un soutien et des services plus intensifs à ces personnes régulièrement touchées par la violence ou impliquées dans des actes de violence, ce programme vise à régler les problèmes profondément enracinés à l'origine de la violence. La SSYI est un programme continu qui se poursuivra tout au long de l'été.

Programmes d'emploi pour les jeunes et pour l'été

En plus de développer les programmes existants et de lancer de nouvelles initiatives pour s'attaquer aux causes profondes de la violence, le maire Wu reste déterminé à créer des opportunités pour que les jeunes aient accès à des réseaux de soutien significatifs et à des parcours professionnels valorisants à long terme, et qu'ils puissent les suivre.

L' Initiative pour les emplois verts , dirigée par le nouveau directeur Davo Jefferson, offre des opportunités exceptionnelles aux jeunes pour non seulement accéder à une expérience professionnelle enrichissante, mais aussi contribuer à faire de Boston une ville plus équitable et plus résiliente. Inspirée par le modèle PowerCorpsPHL , l'Initiative pour les emplois verts met en relation principalement les jeunes chômeurs ou sous-employés et les citoyens réintégrés avec des carrières dans des secteurs qui s'attaquent aux défis environnementaux urgents. Les membres suivent des phases de formation personnalisées qui offrent une formation professionnelle sectorielle. Ils pourront également obtenir des qualifications pertinentes dans un domaine de leur choix. Le modèle « gagner et apprendre » garantit que les membres sont préparés à réussir dans les parcours professionnels. L'Initiative pour les emplois verts sera soutenue par l'investissement historique du maire d'un million de dollars dans les emplois verts dans le budget de l'exercice 2022.

Dans le cadre de l'engagement de la maire Wu à élargir les opportunités pour les jeunes, la ville accepte désormais les candidatures et a étendu le programme d'emplois d'été pour les jeunes Boston SuccessLink 2022 pour inclure 6 000 emplois, soit 1 000 emplois de plus que l'année dernière. Les jeunes de Boston âgés de 14 à 18 ans (qui doivent avoir 14 ans au plus tard le 27 juin 2022) peuvent désormais postuler pour un emploi d'été . Les jeunes auront l'opportunité d'accéder à des milliers d'emplois d'été qui visent à promouvoir le développement des compétences et le réseautage grâce au programme d'emploi SuccessLink du Département de l'engagement et de l'emploi des jeunes (DYEE) de la ville de Boston . Le département accordera jusqu'à 3,8 millions de dollars à des organisations à but non lucratif locales pour l'été 2022.

Les centres Boston Centers for Youth & Families offrent de nombreux programmes et activités d'été pour les jeunes et les adolescents, notamment des programmes de jour d'été, des activités réservées aux filles, des emplois pour adolescents, des ligues sportives et de nombreuses activités aquatiques. Le BCYF met également ses locaux à disposition des jeunes et des familles de Boston pour accueillir des événements et des activités spéciaux organisés par des agences partenaires. Le 5 juillet, les centres communautaires du BCYF commenceront leurs heures d'ouverture prolongées pour l'été. De plus, les centres du BCYF peuvent prolonger leurs heures d'ouverture selon les besoins pour des situations spéciales afin de garantir que les programmes de la ville puissent efficacement impliquer les jeunes et les familles touchés par la violence.

Cette annonce s'inscrit dans le cadre de l'engagement de la maire Wu à transformer les structures de sécurité publique et de santé pour bâtir des communautés sûres et saines, notamment l'annonce d'hier du plan de la ville pour la période de beau temps afin de relever les défis persistants au carrefour de Massachusetts Avenue et de Melnea Cass Boulevard, ainsi que l' investissement historique récent dans le Bureau des citoyens réintégrés . De plus, la maire Wu a œuvré à étendre les programmes et l'emploi à tous les résidents de Boston, notamment grâce à l'expansion récente des programmes Early College et Innovation Pathways , ainsi que du programme d'emploi d'été pour les jeunes . En janvier, la maire Wu a également pris des mesures pour renforcer les infrastructures de sécurité publique, en dotant pleinement le Conseil de surveillance civile et le Panel de surveillance des affaires internes de l'OPAT de personnel.