Кадровый отдел
Мы создаем условия для эффективной работы разносторонней команды, поддерживая рост и развитие как отдельных людей, так и тех сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем.
- ЦЕННОСТИ
- ОСНОВНАЯ РАБОТА
- <div>Мы решили назвать Центр самообслуживания по вопросам кадровой работы для сотрудников города Бостона Beacon (Маяк) в знак уважения к нашей общей ответственности как сотрудников города и жителей Бостона – освещать путь для всех.</div>
- Работа на город
- Политики
- Новости
- Связанные
НАШИ ЦЕННОСТИ
Мы верим в культуру, которая побуждает сотрудников города приходить на работу каждый день, в место, где они чувствуют себя ценными и поддержанными.
- Люди на первом месте. Мы — город соседей. На нас лежит ответственность за то, чтобы дать возможность проявить себя людям, которые поддерживают сообщества, в которых мы живем, работаем и процветаем каждый день.
- Постоянно развиваемся. Мы постоянно совершенствуемся, чтобы сделать работу наших сотрудников лучше.
- Преданность служению. То, что мы делаем в отделе кадров каждый день, оказывает влияние на наше сообщество в целом. Наше призвание к государственной службе — это то, что нас объединяет.
НАША ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА И КЛАССИФИКАЦИЯ
Мы содействуем процессу, в рамках которого должности и рабочие места распределяются по уровням и ступеням оплаты труда в соответствии с ожидаемыми обязанностями, навыками, компетенциями, уровнем опыта, образованием, лицензиями и сертификатами, необходимыми для выполнения работы.
ПОИСК И ОТБОР ТАЛАНТОВ
Мы работаем с менеджерами по найму во всех департаментах города, чтобы привлекать, набирать, нанимать и удерживать сильных кандидатов как из числа сотрудников города, так и извне, для работы в городе Бостон.
ПОЛИТИКИ И ПРОЦЕДУРЫ
Мы предоставляем рекомендации сотрудникам, менеджерам, руководителям и руководству подразделений для обеспечения осведомленности, понимания и соблюдения всех городских правил, а также применимых требований штата и федеральных законов.
УПРАВЛЕНИЕ ОТПУСКАМИ И ОТСУТСТВИЯМИ
Мы разрабатываем, внедряем и реализуем политику и программы отпусков для удовлетворения потребностей сотрудников в балансе между работой и личной жизнью в соответствии с законами и нормативными актами, а также для привлечения и удержания талантов.
МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СТРАХОВАНИЕ
Мы отвечаем за создание, обновление и управление программами медицинского и социального страхования, доступными для сотрудников и пенсионеров города Бостон.
ОТНОШЕНИЯ С СОТРУДНИКАМИ
Мы поддерживаем позитивные отношения между городом и его сотрудниками, включая открытую коммуникацию, обратную связь, консультирование, услуги поддержки и разрешение расследований, жалоб и дисциплинарных мер.
Программа помощи сотрудникам
Наши квалифицированные специалисты работают в сотрудничестве с властями, комиссиями, сотрудниками и членами семей для восстановления и поддержания благополучия на работе и в жизни.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Мы разрабатываем и проводим обучение для поддержки городских инициатив, операционной деятельности подразделений и индивидуальной способности соответствовать ожиданиям в отношении производительности в соответствии с должностью и уровнем. Мы также предлагаем возможности профессионального развития для продвижения по службе.
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ТРАВМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Мы обрабатываем заявки и выплачиваем пособия по страхованию от несчастных случаев на производстве сотрудникам, получившим травму или заболевшим по причине, связанной с работой.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Мы также помогаем имеющим на это право безработным работникам получить пособие по безработице ( часто задаваемые вопросы и как подать заявку ).
БИКОН
Контакт-центр и портал Beacon — это новые способы использования технологий, позволяющие обеспечить опыт, соответствующий потребительским стандартам, и изменить подход к управлению персоналом.
В декабре 2021 года мы запустили систему Beacon HR для оптимизации общих сервисов в департаментах города и предоставили нашим сотрудникам простой способ находить информацию, выполнять необходимые задачи и связываться с отделом кадров — где угодно, когда угодно и на любом устройстве.
Часто задаваемые вопросы о Beacon
Beacon — это новый способ получить доступ к информации о кадрах города Бостон через два новых канала. Первый — это онлайн-портал самообслуживания в сфере кадровых вопросов, который предоставляет единое место для поиска информации, выполнения необходимых задач и связи с отделом кадров — в любое время, в любом месте и с любого устройства.
Второй вариант — обратиться в контактный центр отдела кадров, позвонив по специальному номеру, чтобы поговорить с представителем службы поддержки в нашем новом общегородском контактном центре отдела кадров. Контактный центр отдела кадров работает с 8:00 до 17:00 по восточному времени, с понедельника по пятницу. Вы можете связаться с представителем службы поддержки отдела кадров по телефону (617) 635-3370.
Все сотрудники города Бостона, работающие как на неполный, так и на полный рабочий день, включая сотрудников Бостонских государственных школ, могут получить доступ к HR-порталу Beacon и контактному центру.
Лица, не являющиеся сотрудниками города Бостона, включая потенциальных кандидатов, супругов и/или иждивенцев нынешних сотрудников, могут позвонить в контактный центр отдела кадров в рабочее время.
Текущие сотрудники могут войти в систему Access Boston и нажать на значок маяка на главной странице:
Когда вы будете готовы завершить сеанс, вы можете выйти вручную, или сеанс завершится автоматически через 15 минут бездействия.
Вы можете войти в HR-портал Beacon в любое время, чтобы получить доступ к порталу самообслуживания для сотрудников, найти информацию по конкретной теме, касающейся кадровых вопросов, или отправить запрос на рассмотрение нашей командой экспертов по кадровым вопросам. Мы рекомендуем входить в систему как минимум еженедельно, чтобы просматривать последние объявления и события, касающиеся всего города.
Если у меня есть вопрос, связанный с кадрами, мне следует обратиться к своему представителю отдела кадров или в контактный центр отдела кадров?
Контакт-центр по кадровым вопросам призван предоставлять единую информацию по кадровым вопросам. Если у вас есть вопрос, связанный с кадрами, сначала ознакомьтесь с библиотекой ресурсов по кадровым вопросам на портале Beacon HR, чтобы найти ответ. Если вам все еще нужна помощь, пожалуйста, отправьте запрос через портал HR или позвоните в контакт-центр по кадровым вопросам, чтобы поговорить с представителем службы поддержки клиентов по кадровым вопросам.
Могу ли я все еще задавать вопросы, касающиеся кадровых вопросов, своему представителю отдела кадров?
Да, однако мы рекомендуем вам ознакомиться с порталом Beacon HR и библиотекой HR-ресурсов, чтобы найти необходимую информацию. Ваш представитель отдела кадров может помочь вам ориентироваться на портале Beacon HR, изучить библиотеку HR-ресурсов и/или передать ваш вопрос нашим специалистам отдела кадров.
Может ли мой представитель отдела кадров открыть запрос от моего имени?
Да! Ваш представитель отдела кадров может легко открыть запрос для вас. Вы и ваш представитель отдела кадров будете получать уведомления по электронной почте о статусе вашего запроса и сможете просматривать обновления на странице «Мои запросы» в Beacon.
Вы получите уведомление по электронной почте, когда информация о вашем обращении будет обновлена. Вы также можете проверить статус ваших открытых запросов на странице «Просмотр моих обращений» в Beacon.
Вы можете ожидать ответа в течение 72 часов или менее после отправки вашего обращения. Если вы не получите ответ в течение 72 часов, вы можете отправить повторное сообщение со страницы «Просмотр моих обращений» или позвонить в контактный центр отдела кадров по телефону (617) 635-3370 с 8:00 до 17:00 по восточному времени, с понедельника по пятницу.
RESOURCES OF BEACON
Хотите узнать больше о Beacon?
У нас есть руководство для сотрудников, которое можно скачать, а также рекламные материалы, которые можно распечатать и распространить среди сотрудников или разместить на рабочих местах в городе.
В этом руководстве описывается, как сотрудники могут получить доступ к порталу и колл-центру Beacon и использовать их.
Этот рекламный листок можно скачать и прикрепить в виде цифрового файла или распечатать и распространить в качестве печатного...
Эти плакаты можно распечатать и разместить на рабочих местах в городе.
Работа на город
Готовы приложить усилия для построения будущего Бостона?
Приходите работать в город Бостон, где соблюдаются принципы равных возможностей .
Работа на город
Узнайте, какие льготы предоставляются сотрудникам.
Find out what benefits are available to retired workers.
Вы должны быть резидентом города Бостон к вашему первому рабочему дню.
Городские служащие и члены их семей могут получить помощь в решении вопросов, связанных с балансом между работой и личной...
Заполните заявку, и мы постараемся подобрать для вас подходящий вариант, исходя из ваших потребностей.
Узнайте больше о представителе по вопросам коллективных переговоров в сфере медицинского страхования.
Ознакомьтесь с руководством по выплатам компенсаций за травмы на производстве для сотрудников города.