Тринь Нгуен занимает должность руководителя отдела по расширению прав и возможностей работников и директора Управления развития рабочей силы (OWD). Миссия кабинета по расширению прав и возможностей работников заключается в улучшении благосостояния всех работающих жителей Бостона как в государственном, так и в частном секторе посредством развития навыков и карьеры для молодежи и взрослых, повышения квалификации в сфере послевузовского образования и продвижения прогрессивных трудовых стандартов и защиты работников. В качестве директора OWD она запустила такие инициативы, как программа бесплатного обучения в колледжах, программа американских ученичеств в Большом Бостоне и карьерные пути, ведущие к работе с достойной заработной платой в секторе здравоохранения, чистой энергетики и строительства. Она также создала программу сберегательных счетов для детей города «Boston Saves». До работы в OWD Нгуен занимала должность начальника штаба в Бостонском жилищном управлении.

Нгуен обладает почти 27-летним опытом руководства в области законодательных вопросов, развития ресурсов, организационного и лидерского развития, а также финансового управления. Она занимала руководящие должности в различных общественных некоммерческих организациях и государственных учреждениях. В настоящее время она является председателем Neighborhood Jobs Trust, членом попечительского совета Совета по развитию рабочей силы Американской конференции мэров, членом совета директоров Института технологий Бенджамина Франклина Камминга и членом попечительского совета Bunker Hill Community College. Нгуен получила две степени магистра, а также степень MBA в Слонской школе менеджмента MIT и была стипендиатом сообщества в Департаменте городского планирования MIT.