Se anuncia una feria de empleo virtual y una serie de talleres de desarrollo profesional amigables con CORI.

El alcalde Martin J. Walsh, la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Alcalde y la Oficina de Seguridad Pública del Alcalde anunciaron hoy una serie de eventos virtuales para ayudar a los residentes afectados por antecedentes penales (CORI) a acceder a recursos de desarrollo profesional y oportunidades laborales que sean amigables con los CORI. Los eventos se llevarán a cabo en colaboración con el Centro de Empleo MassHire Downtown Boston y el Departamento del Sheriff del Condado de Suffolk , y se facilitan a través de Project Opportunity , la iniciativa piloto de la ciudad de Boston para ayudar a los residentes a sellar, expurgar y gestionar sus CORI para acceder a mejores empleos, viviendas y oportunidades educativas.

"Uno de los objetivos del Proyecto Oportunidad es conectar a los residentes afectados por los antecedentes penales con programas de formación profesional y oportunidades de empleo", dijo el alcalde Walsh. "El mejor candidato para un puesto de trabajo es un candidato preparado, por lo que quiero animar a nuestros residentes afectados por antecedentes penales a participar en estos talleres, hacer preguntas y utilizar estos recursos para lograr un futuro mejor".

Cada uno de los tres talleres se centrará en una habilidad clave para aumentar la empleabilidad, como la creación de un currículum y los aspectos básicos de las entrevistas. La serie concluirá con una feria de empleo virtual donde los participantes tendrán la oportunidad de compartir sus currículums con empleadores que aceptan a personas con antecedentes penales. Los eventos son gratuitos y abiertos al público, pero requieren inscripción. Los eventos incluyen:

• Por qué y cómo crear un currículum el martes 6 de octubre de 11:00 a 12:30 : Aprenda el propósito de un currículum, comprenda cómo se utiliza y comience a organizar su historial laboral en un formato de currículum básico. ¡También se compartirán ejemplos de currículums! Haga clic aquí para registrarse.
• Bases de las entrevistas el martes 13 de octubre de 11:00 a.m. a 12:30 p.m .: ¡Prepárese y tenga confianza para su próxima entrevista de trabajo! Aprenda sobre los tipos de entrevistas, la etiqueta de las entrevistas, las respuestas adecuadas y las estrategias para el "final de la entrevista". Haga clic aquí para registrarse.
• Preparación para la Feria de Empleo Virtual a partir del martes 20 de octubre de 11:00 AM a 12:30 PM : Aprenda todos los factores clave para causar una buena impresión antes, durante y después de la feria de empleo virtual. Haga clic aquí para registrarse.
• Feria de Empleo Virtual el martes 27 de octubre de 11:00 AM a 12:30 PM : Infórmese sobre las ofertas de empleo con empleadores locales que aceptan personas con antecedentes penales y envíe su currículum a los empleadores que le interesen. Haga clic aquí para registrarse.

Entre los empleadores participantes se encuentran Brigham & Women's Hospital , Newmarket Business Association y Surge Employment Solutions . Para obtener más información sobre los empleadores, visite este enlace . Estos eventos se llevan a cabo en colaboración con la Oficina del Sheriff del Condado de Suffolk y el Centro de Empleo MassHire Downtown Boston, que está bajo la supervisión de la Oficina del Alcalde para el Desarrollo de la Fuerza Laboral.

"El empleo sostenible es uno de los ingredientes más importantes para el éxito de cualquier persona, pero es absolutamente crucial para las personas que regresan a la sociedad después de la encarcelación", dijo el Sheriff del Condado de Suffolk, Steven W. Tompkins. "Encontrar empleos que sean amigables con los antecedentes penales puede ser un desafío desalentador, además de algunos de los otros obstáculos que enfrentan los ciudadanos que regresan a la sociedad al reincorporarse, y eventos como este pueden desempeñar un papel importante, tanto en ayudar a reducir la reincidencia como en contribuir a una comunidad más segura y vibrante".

"Celebramos a los empleadores que ven el talento y no solo un CORI (antecedentes penales). Como centro de empleo, nos complace asociarnos con el alcalde Walsh y su equipo en el esfuerzo por conectar a los empleadores con el talento y a los solicitantes de empleo con las herramientas, los servicios y las conexiones para lograr un empleo significativo y sostenido", dijo Doreen Tracey, vicepresidenta de servicios profesionales en el centro de empleo MassHire Downtown Boston.

Desde su lanzamiento en julio, Project Opportunity ha impartido 11 talleres de capacitación sobre el sellado y la cancelación de antecedentes penales, atendiendo a más de 190 residentes, y ha organizado paneles virtuales en los que se reúnen expertos para debatir diferentes temas que destacan los desafíos y las soluciones para las personas con antecedentes penales.

Dirigido por la Oficina de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Alcalde y la Oficina de Seguridad Pública del Alcalde, el Proyecto Oportunidad aprovecha la experiencia colaborativa de varios departamentos de la ciudad y socios externos para brindar a los residentes afectados por los antecedentes penales los servicios legales y de apoyo necesarios. Estos servicios incluyen conectar a los residentes con consultas legales gratuitas para determinar si sus antecedentes penales son elegibles para ser sellados o borrados, cubrir los costos de presentación para el sellado o borrado, y conectar a los residentes con oportunidades de empleo, capacitación laboral y servicios relacionados.

En 2017, el alcalde Walsh lanzó la Oficina de Ciudadanos Reinsertados de la ciudad, como parte de la Oficina de Seguridad Pública, para apoyar a las casi 3.000 personas que regresan a Boston cada año después de ser liberadas de instalaciones estatales, federales y del condado, así como a otras que fueron encarceladas anteriormente. El alcalde Walsh creó la Oficina de Seguridad Pública en 2014 con el mandato de establecer una coordinación interinstitucional y de gabinete para abordar los problemas complejos y difíciles en nuestros vecindarios que conducen y perpetúan la violencia.