Se presenta una propuesta para ampliar el acceso a los contratos municipales para empresas propiedad de minorías y mujeres.

La alcaldesa Michelle Wu presentó hoy una petición de autonomía municipal al Concejo Municipal que ampliaría el acceso a los contratos municipales para las empresas propiedad de minorías y mujeres (MWBE, por sus siglas en inglés). La propuesta aumentaría el límite máximo de los contratos de cotización escrita para los contratos con MWBE certificadas de $50,000 al umbral estatal de compras pequeñas, que actualmente es de $250,000. El proceso de contrato de cotización escrita permite a la ciudad adjudicar contratos sin un proceso completo de solicitud de propuestas (RFP), lo que simplifica y abarata significativamente el proceso de solicitud para las empresas. Este cambio reducirá drásticamente las barreras de acceso para las MWBE y permitirá a la ciudad invertir más en estas empresas.

“Esta propuesta nos permitirá utilizar cada dólar posible para generar riqueza en nuestras comunidades, abordar la brecha de riqueza racial y convertir nuestra ciudad en un lugar para todos”, dijo la alcaldesa Michelle Wu . “Espero trabajar con el Concejo Municipal y la Legislatura para avanzar en este proyecto”.

La propuesta forma parte de una iniciativa más amplia para dirigir los recursos de la ciudad a empresas locales y diversas que son vitales para ampliar las oportunidades de generación de riqueza y apoyar su capacidad para competir por los contratos de la ciudad.

En 2020, la ciudad de Boston publicó un estudio sobre disparidades que mostraba que solo el 1,2% de los 2.100 millones de dólares en contratos municipales para la construcción y bienes y servicios profesionales se destinaron a empresas propiedad de afroamericanos y latinos. En respuesta a estos resultados, la ciudad de Boston busca ahora abordar estas disparidades históricas y ayudar a establecer riqueza intergeneracional para los residentes afroamericanos y latinos. Aumentar el acceso a los contratos municipales es un paso importante para generar riqueza y cerrar la brecha de riqueza racial.

"Este es el tipo de cambio trascendental y con visión de futuro que se necesita para reducir las barreras a las oportunidades de creación de riqueza para nuestras pequeñas empresas locales y diversas", dijo Segun Idowu, Jefe de Oportunidad e Inclusión Económica . "Estoy orgulloso de servir en una administración que ha convertido la política de adquisiciones equitativas en una prioridad máxima".

"Es imperativo que utilicemos todas las herramientas disponibles para que la contratación municipal sea más equitativa y accesible para las personas de color", dijo el concejal Brian Worrell, presidente del Comité de Pequeñas Empresas y Licencias Profesionales . "Ha llegado el momento de romper con las brechas inaceptables de acceso y con el número alarmantemente bajo de residentes negros y latinos que ganan contratos municipales".

La propuesta busca enmendar la Ley General de Massachusetts 30B, aprobada en 1990, que establece los procedimientos para la adquisición de suministros o servicios, la disposición de suministros excedentes y las adquisiciones y enajenaciones de bienes inmuebles por parte de los organismos gubernamentales locales. Una vez aprobada por el Concejo Municipal de Boston, la petición de autonomía local debe ser aprobada por la Legislatura de Massachusetts y firmada por el Gobernador para convertirse en ley.

Esta petición de autonomía municipal se basa en el compromiso de años de la alcaldesa Wu de exigir contratos municipales equitativos y cerrar la brecha de riqueza racial. En 2016, la entonces concejala Wu y la entonces concejala Ayanna Pressley presidieron la audiencia del Concejo Municipal que examinó el proceso de contratación de la ciudad y los esfuerzos para apoyar a las empresas locales. En 2017, la alcaldesa Wu y la congresista Pressley copatrocinaron una ordenanza que obligaba a la ciudad a recopilar más datos sobre la contratación. La alcaldesa Wu aprobó una ordenanza innovadora que obligaba a la ciudad de Boston a cambiar sus prácticas de contratación de alimentos para cumplir con ciertos estándares en materia de equidad racial, salarios justos para los trabajadores, sostenibilidad ambiental y nutrición.